Candidatul Ideal
•Iskolai végzettség – középfokú végzettséggel rendelkezel villamosság-automatizáció területén.
•Releváns tapasztalat – minimum 3 év ipari, lehetőleg magasan automatizált gyártó környezetben szerzett karbantartási tapasztalat, korábban betöltött vezető szerep előny.
•Munkarend – kész vagy több műszakban dolgozni.
•Nyelvtudás – folyékony magyar nyelvtudással rendelkezel, angol nyelvismeret előny, de nem elvárt.
•Vezetői készségek - kiemelkedő vezetői tulajdonságok és készségek jellemeznek.
Foglalkoztatás típusa: Teljes munkaidős, határozatlan idejű foglalkoztatás.
A BMW Group Gyár Debrecennél nagy hangsúlyt fektetünk az egyenlő bánásmódra és az esélyegyenlőségre. Toborzási és kiválasztási döntéseink a jelentkezők személyiségén, tapasztalatán és képességein alapulnak.
Tudj meg többet itt.
•Releváns tapasztalat – minimum 3 év ipari, lehetőleg magasan automatizált gyártó környezetben szerzett karbantartási tapasztalat, korábban betöltött vezető szerep előny.
•Munkarend – kész vagy több műszakban dolgozni.
•Nyelvtudás – folyékony magyar nyelvtudással rendelkezel, angol nyelvismeret előny, de nem elvárt.
•Vezetői készségek - kiemelkedő vezetői tulajdonságok és készségek jellemeznek.
Foglalkoztatás típusa: Teljes munkaidős, határozatlan idejű foglalkoztatás.
A BMW Group Gyár Debrecennél nagy hangsúlyt fektetünk az egyenlő bánásmódra és az esélyegyenlőségre. Toborzási és kiválasztási döntéseink a jelentkezők személyiségén, tapasztalatán és képességein alapulnak.
Tudj meg többet itt.
Descrierea jobului
Vedd át a vezetést és vállalj felelősséget a termelésünkben, mint Karbantartási Csoportvezető.
Mint a BMW Group Gyár Debrecen Karbantartási Csoportvezetője a Présüzem területén, kulcsfontosságú szerepet töltesz be a gyártás folytonos és zavartalan működésének biztosításában.
•Munkakörnyezet - automatizált környezet, komplex gyártási technológia.
•Csapat – az elektromos karbantartási csapat csoportvezetőjeként támogatod a csapatod a felelősségi körödbe tartozó terület feladatainak végrehajtásában. Gondoskodsz a csapattagok képzéséről és mentorálásáról.
•Vezetsz és inspirálsz - részt veszel a technikai munkatársak támogatásában és fejlesztésében. A problémamegoldó képességed kulcsfontosságú lesz, ahogy a teljesítmény növelésére és a folyamatos fejlődés kultúrájának előmozdítására törekszel, hogy a csapatod elérje a céljait.
•Biztosítod a megfelelőséget - gondoskodsz arról, hogy a megfelelő folyamatok végrehajtásra kerüljenek a jogi és belső követelményeknek megfelelően, beleértve a biztonságos munkavégzést, balesetek megelőzését, környezetvédelmet, tisztaságot és ergonómiát.
•Együttműködsz a társosztályokkal - kulcsszereplő vagy a belső partnerekkel való közös munkában, hogy biztosítsd a rendelkezésre állás megfelelő szintjét és megelőzd a technikai leállásokat. Ez magában foglalja a gyártó berendezések teljesítményének figyelemmel kísérését is.
•Koordinálod a karbantartási tevékenységeket - felügyeled a karbantartási műveleteket a területeden, mint például a hétvégi karbantartások, tervezett leállások és nagyjavítások.
Célunk, hogy munkatársainkat motiváljuk és teljesítményüket elismerjük, ezért juttatási csomagunk az alapbéren felül az alábbi elemekből áll:
•Bérfejlesztés – évente, teljesítményértékelés alapján.
•Bónusz – vállalati és személyes eredmények alapján számított bónuszok.
•Cafeteria – éves cafeteria keretösszeg havi folyósítással.
•Támogatott munkába járás – ingyenes, a műszakbeosztáshoz igazított, közvetlen busz és vasút járatok a régió nagyvárosaiból. Gépkocsi használat esetén a törvényben előírt mértékű költségtérítés.
•Egészségügyi szolgáltatások – magas szintű egészségügyi szolgáltatások, fizikoterápia és gyógytorna lehetőség a debreceni gyárban található egészség központban.
•Magán egészségbiztosítás – próbaidő után minden munkatársunk számára elérhető egészségbiztosítás, amely magában foglal járóbeteg szakellátást, labor- és diagnosztikai vizsgálatokat, ambuláns és egynapos sebészetet, szűrővizsgálatokat, betegszállítást.
•Baleset és életbiztosítás – munkaidőben és azon kívül is bekövetkező eseményekre csoportos baleset és életbiztosítás.
•Kedvezményes étkezés – napi egyszeri támogatott árú melegétel a vállalati étkezdében.
•Tudj meg többet juttatásainkról ezen a linken: BMW Group Plant Debrecen Careers | About us | What we offer
•Tudj meg többet a munkába járási lehetőségekről ezen a linken: BMW Group Plant Debrecen Careers | Commuting allowance & public transportation
Építsd velünk a jövőt!
Mint a BMW Group Gyár Debrecen Karbantartási Csoportvezetője a Présüzem területén, kulcsfontosságú szerepet töltesz be a gyártás folytonos és zavartalan működésének biztosításában.
•Munkakörnyezet - automatizált környezet, komplex gyártási technológia.
•Csapat – az elektromos karbantartási csapat csoportvezetőjeként támogatod a csapatod a felelősségi körödbe tartozó terület feladatainak végrehajtásában. Gondoskodsz a csapattagok képzéséről és mentorálásáról.
•Vezetsz és inspirálsz - részt veszel a technikai munkatársak támogatásában és fejlesztésében. A problémamegoldó képességed kulcsfontosságú lesz, ahogy a teljesítmény növelésére és a folyamatos fejlődés kultúrájának előmozdítására törekszel, hogy a csapatod elérje a céljait.
•Biztosítod a megfelelőséget - gondoskodsz arról, hogy a megfelelő folyamatok végrehajtásra kerüljenek a jogi és belső követelményeknek megfelelően, beleértve a biztonságos munkavégzést, balesetek megelőzését, környezetvédelmet, tisztaságot és ergonómiát.
•Együttműködsz a társosztályokkal - kulcsszereplő vagy a belső partnerekkel való közös munkában, hogy biztosítsd a rendelkezésre állás megfelelő szintjét és megelőzd a technikai leállásokat. Ez magában foglalja a gyártó berendezések teljesítményének figyelemmel kísérését is.
•Koordinálod a karbantartási tevékenységeket - felügyeled a karbantartási műveleteket a területeden, mint például a hétvégi karbantartások, tervezett leállások és nagyjavítások.
Célunk, hogy munkatársainkat motiváljuk és teljesítményüket elismerjük, ezért juttatási csomagunk az alapbéren felül az alábbi elemekből áll:
•Bérfejlesztés – évente, teljesítményértékelés alapján.
•Bónusz – vállalati és személyes eredmények alapján számított bónuszok.
•Cafeteria – éves cafeteria keretösszeg havi folyósítással.
•Támogatott munkába járás – ingyenes, a műszakbeosztáshoz igazított, közvetlen busz és vasút járatok a régió nagyvárosaiból. Gépkocsi használat esetén a törvényben előírt mértékű költségtérítés.
•Egészségügyi szolgáltatások – magas szintű egészségügyi szolgáltatások, fizikoterápia és gyógytorna lehetőség a debreceni gyárban található egészség központban.
•Magán egészségbiztosítás – próbaidő után minden munkatársunk számára elérhető egészségbiztosítás, amely magában foglal járóbeteg szakellátást, labor- és diagnosztikai vizsgálatokat, ambuláns és egynapos sebészetet, szűrővizsgálatokat, betegszállítást.
•Baleset és életbiztosítás – munkaidőben és azon kívül is bekövetkező eseményekre csoportos baleset és életbiztosítás.
•Kedvezményes étkezés – napi egyszeri támogatott árú melegétel a vállalati étkezdében.
•Tudj meg többet juttatásainkról ezen a linken: BMW Group Plant Debrecen Careers | About us | What we offer
•Tudj meg többet a munkába járási lehetőségekről ezen a linken: BMW Group Plant Debrecen Careers | Commuting allowance & public transportation
Építsd velünk a jövőt!
Descrierea companiei
AZ ELSŐ OSZTÁLYÚ TERMELÉS A VEZETÉSEN MÚLIK.
A kivételes prémium termékek a hatékony folyamatok és a magasan motivált munkavállalók kombinációjának eredményei. Ennek alapja egy kiváló menedzsment kultúra, amely különleges csapatszellemet eredményez. Fontos számunkra, hogy mindenki büszke legyen az elért eredményeire, és azonosuljon a munkájával és a csapatával.
Hiszünk abban, hogy kivételes autóink létrehozása nem csak az úttörő technológiákról szól, hanem a mögötte álló emberekről is. Nálunk minden pozíció több, mint munka; része valami nagyobbnak: a szenvedély, az innováció és a tökéletességre törekvés találkozása a holnap mobilitásának alakításáért.
A kivételes prémium termékek a hatékony folyamatok és a magasan motivált munkavállalók kombinációjának eredményei. Ennek alapja egy kiváló menedzsment kultúra, amely különleges csapatszellemet eredményez. Fontos számunkra, hogy mindenki büszke legyen az elért eredményeire, és azonosuljon a munkájával és a csapatával.
Hiszünk abban, hogy kivételes autóink létrehozása nem csak az úttörő technológiákról szól, hanem a mögötte álló emberekről is. Nálunk minden pozíció több, mint munka; része valami nagyobbnak: a szenvedély, az innováció és a tökéletességre törekvés találkozása a holnap mobilitásának alakításáért.
