Au sein de la direction Diversité et Inclusion, vous contribuerez à la conception et à l'optimisation de solutions de pilotage RH. Vous participerez notamment à un projet Data RH visant à suivre les engagements des accords Égalité professionnelle et Handicap.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la conception d'un tableau de bord automatisé pour piloter les engagements des accords Égalité professionnelle et Handicap sur le périmètre Orange SA.

• Contribuer à un projet Data RH d'envergure.
• Exploiter différentes sources applicatives.
• Recueillir les besoins de l'équipe et proposer des solutions adaptées.
• Accompagner les personnes de l'équipe utilisatrices dans la prise en main de l'outil.
• Participer à la documentation technique, notamment à la rédaction de fiches et de labels.
• Déployer les solutions de pilotage, apporter des solutions développer et automatiser POWER BI.
• Mettre en place un process automatisé mensuel SIRH.

• Etudiant(e) BAC +4 dans le domaine de la Data Science, du Développement ou de la Data Analyse
• Aisance avec les outils numériques, notamment PowerBI et la suite Microsoft.
• Connaissances avancées en programmation.
• Capacité d'écoute et intérêt pour la compréhension des besoins des utilisateurs et utilisatrices.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Intérêt pour les données RH et les enjeux de diversité et d'inclusion.

Ce stage permettra de découvrir un environnement pluridisciplinaire au sein de la DRH du groupe Orange, de développer des outils de pilotage et des tableaux de bord, de renforcer son écoute des besoins utilisateurs et utilisatrices, et de se familiariser avec le système d'information RH, le tout au service de la diversité et l'inclusion.

Orange accueille les candidatures de toutes les personnes, dans la diversité de leurs parcours et de leurs profils.

L'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre 1200et1306 euros selon votre niveau d'études en cours. A cela s'ajoutent l'accès aux Activités Sociales et Culturelles proposées par votre Comité Social et Economique, l'accès subventionné au restaurant d'entreprise ou aux titres restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement aux transports en commun.

La Direction de la Diversité et de l'Inclusion d'Orange en France est au coeur de la stratégie RH du groupe. Elle regroupe les thématiques du handicap, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de l'égalité des chances et de la lutte contre les discriminations. Cette direction œuvre pour faire d'Orange une entreprise qui reflète la richesse et la créativité de la société, en valorisant la diversité des profils. Elle fait partie des trois directions clés de la Direction du Développement RH d'Orange en France.

La Direction de la Diversité et de l'Inclusion d'Orange en France est au coeur de la stratégie RH du groupe. Elle regroupe les thématiques du handicap, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de l'égalité des chances et de la lutte contre les discriminations. Cette direction œuvre pour faire d'Orange une entreprise qui reflète la richesse et la créativité de la société, en valorisant la diversité des profils. Elle fait partie des trois directions clés de la Direction du Développement RH d'Orange en France.