Ideal Candidate
Căutăm un coleg/o colegă organizat(ă), atent(ă) la detalii și bine ancorat(ă) în legislația muncii, care să preia gestionarea activităților de administrare de personal și salarizare din cadrul companiei noastre.
Cerințe:
Experiență anterioară de minim 2-3 ani pe o poziție similară (HR Specialist / HR Generalist / Salarizare).
Cunoștințe temeinice privind Codul Muncii și legislația în vigoare.
Experiență practică în lucrul cu platforma REGES și sisteme/software-uri de salarizare.
Experiență sau cunoștințe privind procedurile și platformele pentru înregistrarea/evidența angajaților străini.
Atenție sporită la detalii, confidențialitate și rigurozitate în gestionarea documentelor.
Abilități excelente de comunicare și organizare.
Cerințe:
Experiență anterioară de minim 2-3 ani pe o poziție similară (HR Specialist / HR Generalist / Salarizare).
Cunoștințe temeinice privind Codul Muncii și legislația în vigoare.
Experiență practică în lucrul cu platforma REGES și sisteme/software-uri de salarizare.
Experiență sau cunoștințe privind procedurile și platformele pentru înregistrarea/evidența angajaților străini.
Atenție sporită la detalii, confidențialitate și rigurozitate în gestionarea documentelor.
Abilități excelente de comunicare și organizare.
Job Description
Responsabilități Principale:
Administrare de personal: Intocmirea dosarelor de angajare, redactarea contractelor individuale de muncă (CIM), actelor adiționale și deciziilor de încetare.
Operare REGES: Înregistrarea și transmiterea la timp a tuturor modificărilor contractuale în platforma REGES.
Gestionare angajați străini: Operarea platformelor specifice privind evidența, obținerea avizelor și gestionarea documentației pentru lucrătorii străini (IGI / platforme conexe).
Calcul și procesare salarizare: Colectarea pontajelor, calculul drepturilor salariale, generarea statelor de plată și transmiterea declarației 112.
Beneficii salariale:
Gestionarea, evidența și distribuirea beneficiilor acordate angajaților (tichete de masă, abonamente, prime etc.).
Evaluarea performanțelor: Organizarea și coordonarea procesului de evaluare periodică a personalului, precum și evidența fișelor de evaluare.
Ce oferim:
Pachet salarial motivant, corelat cu experiența și cunoștințele deținute.
Pachet de beneficii flexibile.
Mediu de lucru stabil, profesionist și prietenos.
Oportunități de dezvoltare profesională continuă.
Abia așteptăm să te cunoaștem!
Administrare de personal: Intocmirea dosarelor de angajare, redactarea contractelor individuale de muncă (CIM), actelor adiționale și deciziilor de încetare.
Operare REGES: Înregistrarea și transmiterea la timp a tuturor modificărilor contractuale în platforma REGES.
Gestionare angajați străini: Operarea platformelor specifice privind evidența, obținerea avizelor și gestionarea documentației pentru lucrătorii străini (IGI / platforme conexe).
Calcul și procesare salarizare: Colectarea pontajelor, calculul drepturilor salariale, generarea statelor de plată și transmiterea declarației 112.
Beneficii salariale:
Gestionarea, evidența și distribuirea beneficiilor acordate angajaților (tichete de masă, abonamente, prime etc.).
Evaluarea performanțelor: Organizarea și coordonarea procesului de evaluare periodică a personalului, precum și evidența fișelor de evaluare.
Ce oferim:
Pachet salarial motivant, corelat cu experiența și cunoștințele deținute.
Pachet de beneficii flexibile.
Mediu de lucru stabil, profesionist și prietenos.
Oportunități de dezvoltare profesională continuă.
Abia așteptăm să te cunoaștem!
Company Description
Ce oferim:
Pachet salarial motivant, corelat cu experiența și cunoștințele deținute.
Pachet de beneficii flexibile.
Mediu de lucru stabil, profesionist și prietenos.
Oportunități de dezvoltare profesională continuă.
Pachet salarial motivant, corelat cu experiența și cunoștințele deținute.
Pachet de beneficii flexibile.
Mediu de lucru stabil, profesionist și prietenos.
Oportunități de dezvoltare profesională continuă.
Similar jobs
