Pharmacien d'officine - France

Profil recherché :

Exigences obligatoires :

• Diplôme de pharmacien
• Équivalence reconnue en France (ou dossier en cours)
• Expérience pratique en pharmacie d’officine
• Maîtrise du français – très bon niveau à l’oral et à l’écrit
• Grande rigueur et sens des responsabilités

Compétences clés :

• Leadership calme et équilibré (« force tranquille »)
• Intelligence émotionnelle et excellentes compétences en communication
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Esprit pratique, sens de l’initiative, agilité mentale

Atouts :

Expérience dans une pharmacie à large offre :

• parapharmacie
• micronutrition
• aromathérapie.

Autres aspects critiques :

• Bonne aisance avec les outils informatiques et les processus digitalisés
• Volonté d’intégration durable en France (minimum 2–3 ans).

Description du poste :

• Poste stratégique au sein d’une pharmacie de grande taille, bien organisée.

Rôle avec un impact direct sur :

• la qualité de l’acte pharmaceutique
• l’organisation quotidienne
• la dynamique de l’équipe
• l’expérience patient

Niveau élevé d’autonomie et de responsabilité opérationnelle.
Poste adapté à un pharmacien recherchant une stabilité à moyen et long terme en France.
Localisation : Région de Lyon, France.

Votre mission

• Garantir l’excellence dans la délivrance des médicaments
• Assurer le respect strict de la législation et des procédures internes
• Organiser et coordonner l’activité quotidienne de la pharmacie
• Gérer efficacement le flux de patients
• Être une référence professionnelle et comportementale au sein de l’équipe
• Contribuer activement à la qualité du conseil et des services proposés aux patients
• Responsabilités principales
• Délivrance des médicaments au comptoir, dans le respect de la réglementation
• Vérification des prescriptions médicales.

Gestion des médicaments stupéfiants avec :

• rigueur
• traçabilité
• méthode

Responsabilités de management et travail en équipe :

• Coordination de l’activité quotidienne de l’équipe
• Maintien d’un climat de travail professionnel, calme et efficace
• Collaboration permanente avec le titulaire et l’autre pharmacien senior.

Ce que propose l’employeur

• Rémunération fixe de base attractive : 3.500 – 4.000 € brut / mois, équivalent ~2.750 - 3.150 € net / mois.

Poste avec autonomie réelle et impact décisionnel

• Environnement de travail stable, professionnel et humain
• Accompagnement à la relocation et à l’intégration
• Avantages supplémentaires après la première année
• Possibilités d’évolution et de développement à long terme.