In spatele echipelor care au grija de sanatatea oamenilor exista si colegi care se asigura ca lucrurile sunt bine organizate, ca fiecare rol este clar definit si ca structurile noastre evolueaza odata cu organizatia.

In echipa de Organizational Design, vei avea ocazia sa descoperi cum functioneaza o organizatie complexa, sa fii arhitectul structurilor si rolurilor, sa lucrezi indeaproape cu managerii si sa contribui la modul in care sunt organizate si dezvoltate echipele din Regina Maria.

Cum arata rolul tau in echipa de Organizational Design?

• Esti arhitectul structurii organizationale: gandesti structurile, gestionezi in sistemele interne informatiile despre departamente, echipe, roluri si pozitii, astfel incat acestea sa reflecte corect modul in care suntem organizati;

• Lucrezi indeaproape cu managerii: ii ajuti sa inteleaga si sa gestioneze schimbarile din echipele lor, le oferi suport in utilizarea proceselor interne si te asiguri ca modificarile solicitate respecta regulile si standardele organizatiei;

• Contribui la organizarea si dezvoltarea echipelor: te implici in proiecte de reorganizare, in definirea si actualizarea rolurilor, precum si in integrarea noilor companii in structura Regina Maria;

• Participi la procesul anual de bugetare: colaborezi cu managerii pentru revizuirea structurilor organizationale, verificarea informatiilor si pregatirea rapoartelor necesare;

• Transformi datele in informatii utile: pregatesti rapoarte, analize si organigrame care ofera o imagine clara asupra modului in care sunt organizate echipele;

• Contribui la claritatea rolurilor din organizatie: redactezi si actualizezi fise de post, documente interne si decizii privind modificarile de structura, in colaborare cu managerii;

• Te implici in proiectele ce tin de aria de design organizational: ai ocazia sa inveti si sa iti exersezi abilitatile de project management;

• Vii cu idei si propuneri de imbunatatire: te implici in dezvoltarea proceselor si a modului in care lucram, pentru ca lucrurile sa devina mai simple, mai clare si mai eficiente.

Ca sa te integrezi usor si natural in echipa noastra, te-ar ajuta sa...

• Iti plac lucrurile bine organizate si ai atentie la detalii;

• Te simti confortabil sa lucrezi cu date, informatii si sisteme informatice;

• Ai o gandire analitica si iti place sa intelegi nu doar ce trebuie facut, ci si de ce;

• Comunici usor cu oameni din echipe diferite si iti place sa gasesti solutii impreuna cu ei;

• Poti gestiona mai multe solicitari in paralel si stii sa iti organizezi prioritatile;

• Esti curios/oasa, deschis/a sa inveti si iti doresti sa intelegi cum functioneaza o organizatie dincolo de activitatile de zi cu zi;

• Iti place sa imbunatatesti procese si sa gasesti moduri mai eficiente de lucru;

• Vrei sa inveti in fiecare zi ceva nou si sa fii in fiecare zi mai bun/a decat ieri.

Ne-ar placea sa ai...

• Experienta intr-un rol de HR Operations, HR Planning, Organizational Design, HR Reporting SAU intr-o zona care presupune gestionarea datelor si proceselor de resurse umane;

• Experienta in analiza datelor si abilitati excelente de comunicare, influentare si relationare cu stakeholderii. Experienta in lucrul cu modele si structuri organizationale reprezinta un avantaj

• Experienta cu pachetul MS Office (in special utilizare buna Excel)

• Initiativa si dorinta de invatare

• Capacitate de analiza si sinteza, rabdare

• Studii superioare in curs/ finalizate.

Uite de ce ar fi fain sa iti continui cariera la noi:

• Ai parte de un program de inductie bine structurat, care sa te ajute sa te integrezi rapid in echipa;

• Ai acces la cursuri de dezvoltare personala si profesionala;

• Acumulezi experienta si te dezvolti alaturi de o echipa de profesionisti;

• Beneficiezi de un abonament medical

• Ai parte de zile de concediu suplimentare de ziua ta si atunci cand acumulezi ani de experienta in companie.

Povestile de succes au intotdeauna in spate oameni pasionati de ceea ce fac.

Intr-o lume dinamica si in continua schimbare, daca printre valorile tale se numara invatarea continua, grija, integritatea si dorinta de a contribui la un scop comun, la Regina Maria vei gasi oportunitatea de a construi alaturi de noi un sistem medical performant si uman, cu impact in viata oamenilor.

Hai sa ne cunoastem!

Povestile de succes au intotdeauna in spate oameni pasionati de a construi, iar alaturi de noi sunt cei mai buni. Intr-o lume dinamica si intr-o continua schimbare, daca printre valorile tale se numara invatarea continua, grija, integritatea si capacitatea de a munci pentru un scop comun, atunci aici vei gasi inspiratia sa construiesti alaturi de noi un sistem medical performant si uman, cu impact in viata oamenilor.

Reteaua de sanatate REGINA MARIA este lider in calitatea serviciilor medicale din Romania, fiind singurul operator care detine trei spitale cu acreditari internationale. Prin cele 14 acreditari detinute, REGINA MARIA demonstreaza constant angajamentul sau pentru excelenta medicala si siguranta ingrijirii pacientilor.

Totodata, REGINA MARIA a inovat si segmentul serviciilor medicale pentru companii, lansand in premiera in Romania conceptul de abonamente corporate, in urma cu 25 de ani. Mai recent, compania a dezvoltat si pachete medicale specializate pentru IMM si persoane fizice, gestionand in prezent un portofoliu de peste 740.000 de abonamente. In plus, in ultimii 10 ani, REGINA MARIA a investit peste 200 de milioane de euro in dezvoltarea sistemului medical din Romania, prin modernizarea sau deschiderea de noi locatii, achizitia de aparatura performanta si pregatirea echipelor medicale.

REGINA MARIA este singura companie de servicii medicale din Romania care a preluat in totalitate si a integrat cu succes peste 35 de alti jucatori de pe piata, avand o prezenta nationala, in toate judetele tarii, printr-o retea de peste 500 de clinici proprii si partenere. Compania reuneste peste 8.000 de angajati si colaboratori si ofera servicii complete de spitalizare si chirurgie, maternitate, policlinica, imagistica, laborator si stocare de celule stem, unui numar de peste 5.8 milioane de pacienti.