📌 Cerințe
Experiența anterioară într-un depozit reprezintă un avantaj;
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile de lucru;
Seriozitate, punctualitate și responsabilitate;
Atenție la manipularea și depozitarea produselor;
Capacitate de a desfășura activități fizice specifice postului;
Disponibilitate pentru programul 07:30 – 16:30;
Domiciliul în județul Prahova – se acceptă și persoane cu viză de flotan

🔧 Responsabilități
Încărcarea și descărcarea mărfurilor;
Manipularea și transportul produselor în cadrul depozitului;
Pregătirea mărfurilor pentru livrare;
Așezarea și depozitarea produselor în spațiile alocate;
Verificarea cantitativă și vizuală a mărfurilor manipulate;
Menținerea ordinii și curățeniei în zona de lucru;
Respectarea procedurilor interne și a normelor de sănătate și securitate în muncă;
Sprijinirea colegilor în activitățile specifice depozitului, atunci când este neces

Beneficii
Tichete de masă: 40 lei/zi lucrată;
Transport asigurat sau decontarea combustibilului, în limita a 40 km/sens/zi;
Ore suplimentare plătite: 175% pentru orele efectuate de luni până vineri și 200% pentru cele efectuate în weekend;
Spor de fidelitate acordat după 12 luni de vechime – 3% din salariul brut, cu posibilitatea creșterii anuale în funcție de vechime, până la 17%;
Prime de Paște și Crăciun: 300 lei/salariat/eveniment, precum și 300 lei pentru fiecare copil minor înscris într-o instituție de învățământ;
Ajutoare financiare pentru evenimente familiale precum căsătorie, naștere sau deces, acordate după minimum 12 luni de vechime în companie, în funcție de eveniment;
Bursa Algabet: 1.500 lei/lună pentru copiii salariaților înscriși la forme de învățământ superior la zi, cu condiția promovării integrale a examenelor; bursa nu se acordă în lunile de vacanță;
Bonus anual pentru copiii înscriși în instituții de învățământ, acordat în luna septembrie (valoarea acordată anul trecut: 500 lei/copil);
Beneficii și programe de sprijin pentru copii;
Posibilitatea acordării unui bonus de final de an, în funcție de performanță și/sau vechime – în anul precedent, acesta a reprezentat 40% din salariu.

ZenPro HR este o companie specializată în recrutare, headhunting și servicii de resurse umane, dedicată construirii de conexiuni relevante între organizații și profesioniști. Sprijinim companiile în atragerea și retenția talentelor potrivite, iar candidații în identificarea unor oportunitați de carieră care le valorifică experiența și potențialul.
Ne diferențiem printr-o abordare structurată, orientată spre rezultate și calitate, combinând expertiza în recrutare cu instrumente moderne de evaluare și selecție. Construim parteneriate pe termen lung, punând accent pe transparență, eficiență și încredere.
Protecția datelor personale (GDPR): Prin transmiterea CV-ului sau a datelor personale către ZenPro HR, îți exprimi acordul pentru prelucrarea acestora în scopul procesului de recrutare, conform GDPR. Datele sunt tratate confidențial și utilizate exclusiv pentru evaluarea candidaturii și contactarea în legătură cu oportunitați relevante.