Ideal Candidate
Nu căutăm un manager care doar urmărește indicatorii. Căutăm un lider care dezvoltă oameni, creează echipe unite și construiește procese mai bune în fiecare zi. Dacă oamenii din echipa ta cresc, iar clienții sunt mai mulțumiți datorită deciziilor tale, înseamnă că ai succes în acest rol.
Căutăm un lider care înțelege că performanța unei echipe nu înseamnă doar atingerea unor indicatori, ci și dezvoltarea oamenilor, îmbunătățirea continuă a proceselor și oferirea unei experiențe excelente clienților.
Îți place să fii prezent în operațiuni, să rezolvi probleme, să organizezi activitatea și să îi ajuți pe cei din echipă să devină mai buni? Atunci este foarte posibil să ne potrivim.
Ne dorim de la tine:
Experiență de minimum 3-5 ani într-un rol de coordonare a unei echipe operaționale (depozit, logistică, customer service, service sau e-commerce).
Experiență în coordonarea unei echipe de minimum 20-30 de persoane.
Capacitatea de a organiza și prioritiza activitatea într-un mediu dinamic.
Abilități foarte bune de leadership, comunicare și motivare a oamenilor.
Gândire analitică și orientare către rezultate și indicatori de performanță (KPI).
Spirit de inițiativă și preocupare permanentă pentru îmbunătățirea proceselor.
Capacitatea de a lua decizii rapide și bine fundamentate.
Atenție la detalii și orientare către calitate.
Foarte bune cunoștințe de Microsoft Excel și utilizarea sistemelor ERP/WMS reprezintă un avantaj.
Job Description
A1 . Management operațional
Coordonează activitatea depozitului, Pick-Up Point-ului și departamentului Info & Garanții.
Asigură respectarea SLA-urilor și procedurilor operaționale.
Planifică resursele și volumul de lucru.
Optimizează fluxurile operaționale și procesele.
Efcientizeaza fluxul de lucru
A2 Managementul costurilor logistice și al relației cu furnizorii de transport
Negociază și administrează relațiile comerciale cu furnizorii de servicii de curierat și transport.
Analizează periodic costurile logistice și identifică oportunități de optimizare a tarifelor și condițiilor contractuale.
Coordonează procesele de licitație, renegociere și selecție a partenerilor logistici.
Monitorizează respectarea SLA-urilor contractuale și aplicarea condițiilor comerciale negociate.
Propune și implementează măsuri pentru reducerea costului de livrare per comandă, fără afectarea experienței clientului.
Elaborează rapoarte periodice privind costurile de transport, performanța curierilor și economiile realizate.
Beneficii
Bonus lunar pt atingere obiective
Decont transport-card combustibil
Bonus anual pt atingerea obiectivelor companiei
Prima de Pasti
Premieri la Q pt atingerea obiectivelor trimestriale
Discount produse si servicii coemrcializate de companie
Buget anual pentru dezvoltare profesională
Voucher de ziua angajatului
Abonament medical privat
La evomag nu promovăm oamenii doar pentru că obțin rezultate, ci și pentru că dezvoltă echipe, își respectă valorile și contribuie la construirea unei organizații în care oamenii vin cu plăcere la muncă. Vei avea autonomie, încredere și oportunitatea de a-ți pune amprenta asupra modului în care lucrăm și creștem împreună.
Company Description
Despre evoMAG
De peste 21 de ani construim una dintre cele mai importante companii românești de comerț online. Astăzi, evoMAG înseamnă peste 175.000 de produse, sute de mii de clienți și o echipă de profesioniști care demonstrează în fiecare zi că performanța se construiește prin seriozitate, implicare și dorința permanentă de a fi mai buni decât ieri.
Misiunea noastră este simplă: să oferim oamenilor tehnologia de care au nevoie printr-o experiență de cumpărare rapidă, simplă și de încredere. Credem că fiecare comandă reprezintă o promisiune făcută clientului, iar promisiunile trebuie respectate.
Suntem o companie aflată într-o continuă evoluție. Investim permanent în produse, servicii, tehnologie și procese pentru a răspunde cât mai bine nevoilor clienților și pentru a rămâne competitivi într-o industrie care se schimbă în fiecare zi.
Dar ceea ce ne diferențiază cu adevărat sunt oamenii.
La evomag credem că succesul unei companii este construit de oamenii care aleg să își asume responsabilitatea, să vină cu idei, să colaboreze și să învețe continuu. Ne dorim colegi care nu așteaptă să li se spună ce să facă, ci caută permanent soluții și oportunități de îmbunătățire.
Punem accent pe o cultură organizațională bazată pe respect, bun-simț, inițiativă, colaborare, învățare continuă și puterea exemplului personal. Încurajăm feedbackul, dezvoltarea profesională și implementarea ideilor care pot face experiența clienților și a colegilor mai bună.
Știm că încrederea se câștigă greu și se pierde repede. De aceea ne asumăm responsabilitatea pentru ceea ce facem, învățăm din greșeli și căutăm permanent să oferim servicii din ce în ce mai bune.
În 2024, evomag a fost inclusă în Top 50 Cei Mai Doriți Angajatori din România sectiune IMM-URI, o recunoaștere care ne motivează să continuăm să construim un mediu de lucru în care oamenii pot crește profesional și personal.
Astăzi ne aflăm într-o nouă etapă de dezvoltare. Obiectivul nostru este ambițios: 100 milioane de euro cifră de afaceri, iar acest lucru nu poate fi realizat decât împreună cu oameni implicați, curioși și dornici să lase ceva mai bun în urma lor.
Dacă îți place tehnologia, îți dorești autonomie, ai inițiativă și îți dorești să faci parte dintr-o echipă în care ideile bune chiar se transformă în proiecte, te invităm să ne cunoaștem.
- Jul 20, 2026
Manager Logistică și Distribuție (internațional)
INTRACOM TRADE PHARMA SRL
Timișoara, Dumbrăvița (Timis)
