Dacă ai experiență solidă în ofertare și știi cum trebuie să funcționeze un proces de ofertare de la început până la final.

Dacă ai coordonat echipe și îți place să pui ordine în procese, proceduri și sisteme de lucru, s-ar putea să fii persoana pe care o căutăm.

Pentru unul dintre clienții noștri căutăm un Manager Ofertare, cu experiență de minimum 10 ani în ofertare și experiență în coordonarea unei echipe.

Ce căutăm la tine:
-Ai minimum 10 ani experiență în ofertare.
-Ai experiență în coordonarea unei echipe de ofertare.
-Ai lucrat în ofertare tehnică, indiferent de industrie.
-Experiența în domeniul energiei reprezintă un avantaj, în special pe joasă, medie sau înaltă tensiune.
-Înțelegi întregul proces de ofertare, de la solicitarea clientului până la transmiterea ofertei.
-Ai experiență în dezvoltarea și îmbunătățirea proceselor și procedurilor.
-Ești organizat(ă), atent(ă) la detalii și orientat(ă) către rezultate.
-Cauți un proiect stabil și îți dorești o colaborare pe termen lung.

Nu căutăm doar un specialist în ofertare.

Căutăm un manager care să poată coordona echipa și să construiască un proces de ofertare clar, bine organizat și eficient.

Ce vei face concret:

-Coordonezi echipa de ofertare și organizezi activitatea zilnică.
-Coordonezi întregul flux de ofertare, de la solicitare până la oferta finală.
-Definești și îmbunătățești procesele și procedurile de ofertare.
-Organizezi sistemele și instrumentele utilizate în procesul de ofertare.
-Urmărești respectarea termenelor și calitatea ofertelor transmise.
-Identifici problemele din proces și propui soluții pentru eficientizarea activității.
-Oferi suport echipei în pregătirea și verificarea ofertelor complexe.
-Colaborezi cu departamentele tehnice și comerciale pentru pregătirea ofertelor.

Rolul presupune atât coordonarea oamenilor, cât și responsabilitatea asupra întregului proces de ofertare, cu accent pe organizare, eficiență și rezultate.

Ce oferă compania:
-Salariu de 12.000 RON net/lună.
-Bonuri de masă.
-Mașină de serviciu.
-Bonus anual de performanță.
-Program de lucru full on-site.
-Sediu în București, la aproximativ 15 minute de metrou Aurel Vlaicu.
-Mediu de lucru stabil și profesionist.
-Proiect pe termen lung și posibilitate reală de creștere.

Procesul de recrutare:
-Discuție inițială cu echipa de recrutare.
-Interviu cu reprezentanții companiei.

Simplu și transparent.

Dacă ai experiența necesară și îți dorești un rol în care să ai responsabilitate asupra oamenilor și întregului proces de ofertare, așteptăm CV-ul tău.