🔍 Ce căutăm

Experiență anterioară în IT Sourcing / IT Recruitment (minim 1-2 ani reprezintă un avantaj clar).

Înțelegerea ecosistemului tech, a rolurilor IT și a principalelor tehnologii din piață.

Abilități excelente de comunicare, persuasiune și networking.

Limba engleză la nivel avansat (scris și vorbit).

Autonomie, organizare și capacitatea de a lucra eficient într-un regim part-time.

Ce vei face
Sourcing activ: Identificarea și abordarea proactivă a candidaților din domeniul IT (Developers, QA, DevOps, Arhitecți etc.) folosind LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow și căutări avansate (Boolean search).
Preselecție: Evaluarea profilurilor și susținerea primelor discuții/interviuri de screening cu candidații.
Pipeline de talente: Construirea și menținerea unei baze de date active de candidați relevanți pentru proiectele curente și viitoare.

Ce căutăm
Experiență anterioară în IT Sourcing / IT Recruitment (minim 1-2 ani reprezintă un avantaj clar).
Înțelegerea ecosistemului tech, a rolurilor IT și a principalelor tehnologii din piață.
Abilități excelente de comunicare, persuasiune și networking.
Limba engleză la nivel avansat (scris și vorbit).
Autonomie, organizare și capacitatea de a lucra eficient într-un regim part-time.
Colaborare directă: Lucrul îndeaproape cu echipa de management pentru definirea cerințelor de profil și optimizarea procesului de recrutare.