Ideal Candidate
Habitat for Humanity România lucrează pentru o lume în care toți oamenii au posibilitatea să locuiască decent.
Din anul 1996 și până în prezent, organizația a ajutat peste 100.000 de români fie prin programele de locuire, fie prin cele de dezvoltare a comunităților vulnerabile și a construit de la zero și reabilitat mai bine de 5.100 de locuințe, cu ajutorul a peste 43.000 de voluntari.
Rolul de Grants & Project Manager are o dublă componentă, contribuind atât la atragerea de finanțări, cât și la implementarea proiectelor. Persoana va elabora propuneri competitive pentru obținerea de finanțări publice și din partea altor donatori (programe europene, fonduri ale statului Român și fundații internaționale), precum și va coordona implementarea proiectelor de la un capăt la altul, monitorizarea și raportarea acestora, în cadrul inițiativelor organizației din zona de locuire și politici publice.
Dacă te identifici cu misiunea și energia noastră, în continuare vei găsi principalele responsabilități și abilități cheie pentru această poziție.
Job Description
• Identificarea și monitorizarea oportunităților de finanțare oferite de fundații, organizații și instituții la nivel global.
• Coordonarea elaborării și pregătirii unor propuneri de finanțare de calitate, a conceptelor de proiect, cadrelor logice și bugetelor detaliate, în colaborare cu echipele de Finance și Technical.
• Adaptarea propunerilor în funcție de cerințele specifice ale donatorilor, criteriile de evaluare și prioritățile strategice ale organizației.
2. Managementul și implementarea proiectelor
• Supervizarea implementării zilnice a proiectelor finanțate prin granturi, asigurându-se că activitățile, livrabilele și etapele proiectelor sunt realizate conform calendarului și bugetului.
• Coordonarea activităților interdepartamentale între echipele interne (programe, financiar, comunicare, voluntariat) și stakeholderii externi (autorități locale, parteneri locali, contractori).
• Identificarea și gestionarea riscurilor pe parcursul întregului ciclu de viață al proiectului.
3. Monitorizare, evaluare și raportare (M&E)
• Elaborarea și monitorizarea instrumentelor de monitorizare, a indicatorilor cheie de performanță (KPI) și a indicatorilor-țintă ai proiectelor.
• Pregătirea rapoartelor narative și a rapoartelor de date pentru donatori, organisme de reglementare și conducerea internă, cu respectarea termenelor contractuale.
• Colaborarea cu echipa financiară pentru monitorizarea gradului de utilizare a bugetului, respectarea cerințelor de raportare financiară și desfășurarea auditurilor aferente granturilor.
Company Description
Competențe și experiență
• Experiență: 3–5 ani de experiență în scriere de proiecte, management de proiect sau raportare către donatori, preferabil în sectorul non-profit, administrație publică sau consultanță.
• Experiență în finanțări: Experiență în elaborarea de aplicații pentru finanțări publice, europene și din partea fundațiilor.
• Management de proiect: Cunoștințe practice de Project Cycle Management (PCM), Logical Framework Approach (LFA) și cerințe de conformitate ale donatorilor.
• Financiar: Capacitate de elaborare și monitorizare a bugetelor și bună înțelegere a aspectelor financiare ale proiectelor.
• Redactare și analiză: Abilități foarte bune de redactare și analiză, inclusiv pentru dezvoltarea propunerilor de finanțare.
• Organizare: Foarte bune abilități de organizare și gestionare a mai multor proiecte și termene limită.
• Comunicare: Abilități excelente de comunicare și gestionare a relațiilor cu donatori, instituții publice, ONG-uri și parteneri.
• Limbi străine: Română – nivel nativ/fluent; engleză – nivel C1/C2, scris și vorbit.
• Studii: Diplomă de licență în Administrație Publică, Studii Europene, Relații Internaționale, Administrarea Afacerilor, Științe Politice sau domeniu relevant.
Compensații și Beneficii
• Salariul este fix și se stabilește în urma negocierii directe, având la bază intervalele salariale aprobate la nivel de management.
• Modificările salariale au loc în urma analizei performanței și evaluărilor anuale.
• Alte beneficii: tichete de masă (40 RON/zi), 23 zile de concediu de odihna, zi liberă de ziua ta de naștere, abonament de servicii medicale la cea mai extinsă rețea de sănătate din țară, echipament tehnic (laptop, telefon), și desigur, cel mai prietenos mediu de lucru pe care ți l-ai putea dori.
• Promovarea are loc în funcție de evaluarea performanței și de nevoile organizației.
Program: Ne-am organizat programul în stil hibrid- 1 zi work from home și 4 zile în birou. Suntem mândri de faptul că ne place și acceptăm flexibilitatea, fără a ne neglija însă resposabilitățile.
Mediu și atmosferă: La Habitat for Humanity România credem că cele mai bune rezultate se obțin într-o echipă în care oamenii se respectă, se sprijină și lucrează împreună. Suntem uniți de valori și de misiunea organizației, iar noii colegi sunt integrați într-un mediu deschis și colaborativ. Ne luăm munca în serios și ne dorim să ne atingem obiectivele, fără să pierdem din vedere importanța unei atmosfere de lucru plăcute și bazate pe încredere.
Nevoie de deplasare: Există perioade în decursul anului când va fi necesar să te deplasezi în zonele unde Habitat for Humanity România are proiecte și evenimente. Putem să-ți garantăm, însă, că te vei bucura pe deplin de acestea deoarece ele presupun mult mai mult decât muncă- acolo ne întâlnim și conectăm cu partenerii, voluntarii și familiile noastre partenere.
Habitat for Humanity România se angajează să garanteze siguranța partipanților din cadrul programelor sale, a membrilor comunităților, angajaților și voluntarilor față de toate formele de exploatare și abuz. Candidadtul ideal este persoana de la care ne așteptăm să semneze și să fie de acord cu Codul de Conduită al Habitat for Humanity România.
Prin trimiterea candidaturii, vă dați acordul pentru folosirea datelor dumneavoastră personale pentru procesul de recrutare. Toate documentele solicitate de către Habitat for Humanity România pe parcursul procesului de recrutare vor fi folosite doar în acest scop. Toți angajații implicați în procesul de recrutare și selecție sunt conștienți de aplicarea regulilor cu privire la protecția datelor personale, iar acestea sunt tratate în mod confidențial. Habitat for Humanity România va păstra documentele respective doar cât durează procesul de recrutare.
Doar candidații selectați vor fi contactați. Abia așteptăm să te cunoaștem!
Mai multe detalii despre organizație poți găsi în rapoartele anuale sau pe www.habitat.ro.
Suntem și pe social media:
Facebook
LinkedIn
Instagram
