• Studii superioare economice finalizate;
• Experienta de minimum 5 ani in domeniul financiar-contabil;
• Cunostinte de limba engleza la nivel mediu;
• Cunostinte avansate de operare Microsoft Office;
• Experienta de lucru in sistemul SAP-ISU - obligatoriu;
• Rigoare si acuratete in lucrul cu date financiare;
• Capacitate de lucru cu volume mari de informatii;
• Diplomatie si claritate in comunicarea cu clientii, in explicarea soldurilor si proceselor de recuperare creante;
• Rezistenta la presiune si gestionarea situatiilor conflictuale;
• Proactivitate in imbunatatirea proceselor si instrumentelor informatice;
• Claritate in explicarea soldurilor si proceselor de recuperare creante;
• Capacitate de lucru cu date voluminoase si procese repetitive.

• Interogarea, verificarea si prelucrarea bazelor de date SAP-ISU pentru extragerea si validarea informatiilor financiare;
• Combinarea, organizarea si interpretarea datelor financiare pentru obtinerea unei imagini corecte a soldurilor clientilor;
• Pregatirea rapoartelor periodice si a analizelor financiare/operationale pentru management si compartimente interne;
• Generarea de fise, extrase si rapoarte (fise client, istorice facturi, situatii de sold, centralizatoare penalitati);
• Identificarea neconcordantelor in date si transmiterea catre structurile interne pentru corectii;
• Utilizarea solutiilor informatice automatizate pentru generarea documentelor repetitive (confirmari de sold, situatii);
• Propunerea si implementarea de imbunatatiri ale proceselor de lucru si ale instrumentelor informatice; participare la automatizari si digitalizari;
• Pregatirea datelor necesare pentru demersuri extrajudiciare/judiciare si suport analitic pentru consilierii juridici;
• Verificarea corectitudinii alocarii platilor si solicitarea realocarilor atunci cand este necesar;
• Arhivarea sistematica a documentelor si mentinerea acuratetii si trasabilitatii datelor;
• Raportarea catre IMI a platilor restante si realizarea compensarilor de creante prin platforma IMI;
• Activitati contractuale (analiza documente, avizare facturi, modificari contractuale, document constatator) atunci cand este nominalizat;
• Respectarea procedurilor interne, ROF, regulilor de securitate a datelor si cerintelor GDPR; mentinerea confidentialitatii informatiilor.

• Tichete de masa;
• Prima de Paste, Craciun si Ziua Energeticianului;
• Indemnizatie pentru consumul casnic de energie electrica.

Humangest România face parte din SGB Humangest Holding, un grup cu capital integral italian, specializat în servicii și consultanță în domeniul resurselor umane.

Ne dorim să fim un partener de încredere pentru organizațiile cu care colaborăm, oferindu-le nu doar candidați potriviți, ci și soluții inteligente, adaptate realităților și provocărilor actuale din piața muncii.

Punem la dispoziție o gamă variată de servicii, menite să sprijine companiile în toate etapele activităților de HR:

• Recrutare și selecție de personal
• Leasing de personal
• Administrare de personal și payroll
• Evaluarea performanțelor angajaților
• Training
• Consiliere Outplacement

Credem în parteneriate construite pe încredere, transparență și o bună înțelegere a fiecărui context de business. La Humangest, punem oamenii în centrul fiecărei soluții – pentru că știm că succesul începe cu echipe bine alese și bine susținute.