Antal International recruteaza pentru clientul sau care are ca obiect de activitate principal procesarea cărnii și comercializarea cu amănuntul a produselor din carne:

Coordonator magazine alimentare- in IASI

Competente necesare:
- Abilități excelente de leadership și comunicare
- Experienta intr-un rol de coordonare magazin reprezinta un avantaj
- Aptitudini organizatorice
- Atitudine pozitivă, calmă si orientate spre gasirea de solutii
- Capacitatea de a rezolva probleme și a lua decizii dificile
- Capacitate de negociere
- Aptitudini matematice
- Pasiune pentru vânzări și business
- Adaptabilitate
- Permis de conducere categoria B
- Disponibilitate pentru program de lucru flexibil
- Cunostinte operare PC

Responsabilitati principale:
- identificarea de spatii comerciale care sa indeplineasca cerintele stabilite de managementul companiei si negocierea contractelor de inchiriere, in limita financiara stabilita;
- supervizarea activitatii de amenajare& reamenajare a magazinelor;
- obtinerea tuturor aprobarilor de functionare, conform legislatiei in domeniu;
- coordonarea activitatii de aprovizionare a magazinelor, urmarind rulajul fiecarei gestiuni;
- analizarea si propunereade casare a produselor degradate, reducerea preţurilor la marfuri lent şi greu vandabile şi întocmirea documentaţiei aferente.
- urmarirea intocmirii documentelor primare de catre vanzatori sau gestionari;
-coordonarea între diferitele instrumente de desfacere: oferta, politica de preţuri, încurajarea vânzarilor, metode de livrare sau aprovizionare;
- gestionarea reclamatiilor clientilor
- promovarea unei politici de preţ care sa duca la eficientizarea activitaţii comerciale, la largirea clientelei stabile
- recrutarea si instruirea personalului din subordine în conformitate cu normele de protecţia muncii, normele PSI şi Regulamentul de ordine interioara;
-intocmirea fişei cu cerinţele postului pentru personalul din subordine, precizând atribuţiile, raspunderile şi condiţiile pe care trebuie sa le îndeplineasca cel care ocupa postul respectiv;
- participarea la evaluarea personalului conform politicii companiei.