• Studii superioare finalizate cu diplomă de licență;
• Minimum 2 ani de experiență demonstrată în maparea proceselor, managementul proiectelor, modelare de fluxuri de lucru și implementarea de platforme de HR resprezintă un avantaj;
• Gândire analitică puternică și capacitatea de a interpreta volume mari de date, KPI-uri și SLA-uri pentru a le traduce în soluții concrete de eficiență;
• Abilități excelente de gestionare a stakeholderilor (capacitatea de a influența manageri și echipe fără a le fi superior direct);
• Excelente abilități de comunicare, capacitatea de a structura mesaje complexe într-un mod clar și convingător, inclusiv pentru livrarea sesiunilor de instruire;
• Limba engleză la nivel avansat; Limba germană constituie un avantaj;
• Aplici și respecți normele GDPR, precum și politicile interne privind protecția datelor cu caracter personal.

• Vei gestiona și optimiza ecosistemul proceselor de HR. Vei acționa ca un consultant intern pentru echipele de management, identificând oportunități de automatizare, digitalizare și eficientizare a fluxurilor de lucru de Resurse Umane;
• Oferi suport echipelor de management HR în designul și execuția proceselor, cu scopul de a preveni incidentele operaționale și de a optimiza livrabilele (SLAs);
• Analizezi performanța platformelor interne pe baza KPI-urilor și creezi cadrul pentru a găsi soluții clare de automatizare și a îmbunătăți experiența clientului intern;
• Asiguri instruirea și coordonarea periodică a responsabililor de procese din HR la nivel național;
• Coordonezi localizarea și aplicarea procedurilor de Knowledge Management și te asiguri că standardele de operare sunt mereu actualizate;
• Analizezi indicatorii de satisfacție și întregul flux de suport; oferi feedback constructiv și recomandări echipelor de resurse umane pentru a menține o experiență pozitivă a clientului intern.

• Beneficiezi de un salariu competitiv și de un pachet complex de beneficii (tichete de masă, tichete cadou de Paște și Crăciun, bonusuri garantate etc);
• Te bucuri de un plan personalizat de onboarding și un mentor dedicat;
• Pentru că sănătatea ta contează pentru noi, beneficiezi de asigurare medicală privată și asigurare de viață și accident;
• Ne dorim ca ziua ta de naștere să fie specială și de aceea, îți oferim o zi liberă de care să te bucuri;
• Ai acces la programe de training dedicate pentru dezvoltarea ta continuă.

La Lidl, asigurăm un sistem de salarizare echitabil și nediscriminatoriu pentru toate rolurile din cadrul companiei.

În fiecare zi, alegem să punem oamenii pe primul loc și, din 2011, ne dezvoltăm sustenabil în România, oferind produse de calitate clienților, respect partenerilor, susținere comunităților locale, iar angajaților noștri, un loc de muncă sigur ce ține cont de beneficiile care contează pentru ei cu adevărat.

În prezent, în România avem peste 350 de magazine, 6 centre logistice și peste 14.000 de angajați în toată țara.

Fie că lucrează în magazine, în depozite sau în sediile administrative, toți colegii noștri se dedică acelorași valori și motivației de a fi zi de zi, tot mai buni. Împreună suntem Lidl, angajator de top în România și în Europa.

O carieră la Lidl. Știi că merită.