Consultantul de service lucrează în mod proactiv pentru a asigura îndeplinirea operațiilor cotidiene din recepția atelierului, precum și pentru a garanta îndeplinirea nevoilor și așteptărilor clienților, de la chestionarea acestora până la întocmirea facturii și verificarea satisfacției clienților. Acest rol contribuie la o utilizare optimă a atelierului, precum și la stabilirea unor relații profitabile și de lungă durată cu clienții.

Cerinte:
Studii superioare in domeniul tehnic constituie un avantaj
Orientare catre clienti (interni sau externi) – minim 3 ani experienta anterioara in vanzari, back-office vanzari sau relatii cu clientii, preferabil intr-un service auto.
Cunostinte bune de limba engleza
Cunostinte avansate operare PC – MS Office (Word si Excel);
Capacitate de lucru sub presiune si abilitati de organizare foarte bune;
Abilitati de comunicare excelente
Permis de conducere categoria B (permis de conducere categoria C+E constituie avantaj)
Abilitati de lucru in echipa, atentie la detalii, corectitudine si integritate

Responsabilitati:
Gestioneaza functionarea Receptiei Service impreuna cu colegii sai asigurandu-se ca exista flux eficient al documentelor de lucru
Contactează clientii într-un mod proactiv
Construieste si dezvolta relatii cu clientii prin furnizarea de servicii excelente, asigurandu-se ca nevoile acestora sunt intrunite
Ofera suport tehnic clientilor
Promoveaza activ si eficient serviciile din atelier
Preia cererile clientilor si intocmeste comenzile de lucru
Administreaza chitante, incasari si alte documente similare ( incaseaza numerar, emite documente fiscale)
Administreaza comenzile de achizitii si facturile aferente
Preia, centralizeaza si transmite reclamatii primite de la clienti
Verifica si contacteaza clientii datornici in vederea recuperarii sumelor neplatite
Indeplineste responsabilitatile stabilite de seful de service

Beneficii:
Loc de muncă stabil, într-o companie solidă din punct de vedere financiar.
Condiții și instrumente de lucru moderne.
Plan de integrare personalizat. Participarea la cursuri de formare și dezvoltare. Oportunitati de dezvoltare profesionala la nivelul regiunii sau grupului Scania.
Satisfacţia unei munci interesante, care te va dezvolta constant.
Implicarea în proiecte de responsabilitate sociala.
Pachet salarial atractiv (include prime pentru diverse ocazii, bonusuri care recompensează performanța individuală, a echipei și a companiei, asigurare medicală privată, asigurare de viață, tichete de masa de 40 lei/zi lucrata etc.).