H&M Hennes and Mauritz SRL

1063

H&M Hennes and Mauritz SRL

1063

Despre

Fiind unul dintre cei mai mari retaileri de modă din lume, H&M oferă oportunităţi de carieră infinite. Un mediu alert, plin de viaţă şi de o mare diversitate - un loc unde clientul se află întotdeauna în centrul atenţiei.

În prezent, H&M are aproximativ 161,000 de angajaţi în peste 66 de pieţe.

Însă angajaţii noştri remarcabili sunt cei care ne fac să ieşim cu adevărat în evidenţă. De la Asistenţii stilaţi de Vânzări şi Responsabilii de Visual Merchandising, până la experţii în computere şi proiectanţii comerciali iscusiţi – toţi angajaţii noştri au în comun o ambiţie extraordinară şi o atitudine care confirmă că totul este posibil. Fără a mai pune la socoteală un simţ excelent pentru modă. Datorită lor ne-am dezvoltat – cu peste 4,498 de magazine în peste 66 de pieţe din toată lumea. Şi continuăm să ne dezvoltăm.

 

Valorile noastre - spiritul H&M

Valorile noastre reflectă spiritul şi sufletul H&M. Acestea definesc ceea ce ne face să lucrăm aici şi felul în care facem lucrurile. Când interacţionăm cu colegii şi cu clienţii noştri din întreaga lume, valorile noastre ne ajută să ne dezvoltăm şi să creştem. Luate fiecare în parte, aceste valori pot părea evidente, însă, împreună, acestea formează ceea ce noi considerăm că este unic şi diferit faţă de multe alte companii.

CREDEM ÎN OAMENI
SUNTEM O ECHIPĂ
PERFECŢIONAREA CONSTANTĂ
ABORDAREA DIRECTĂ ŞI VEDERILE LARGI
SPIRITUL ÎNTREPRINZĂTOR
SIMPLITATEA
ATENŢIA LA COSTURI

 

Cum lucrăm împreună

Oamenii reprezintă succesul nostru şi suntem dedicaţi ideii de a fi un bun angajator. Prin asigurarea unui mediu de lucru distractiv, creativ şi dinamic, creştem împreună.

Abordarea noastră este conturată de un respect puternic pentru fiecare persoană în parte. Acest lucru este valabil pentru fiecare aspect ce ţine de angajare – de la salarii corecte, ore de lucru şi libertatea de asociere, la şanse egale, pentru progres şi perfecţionare în cadrul companiei. A fi un bun angajat este deosebit de important în ţările în care legile şi regulamentele nu corespund cu standardele şi cerinţele noastre.

Avem o puternică abordare etică. Acest lucru înseamnă că adoptăm o atitudine clară împotriva discriminării şi hărţuirii oriunde ne desfăşurăm activitatea. Personalul nostru prezintă o mare diversitate în ceea ce priveşte vârsta, sexul şi etnia, toate fiind bunuri de mare valoare pentru compania noastră. Egalitatea este foarte importantă pentru noi. Un exemplu în acest sens este faptul că 50% din membrii Consiliului nostru de Administraţie sunt femei.

La H&M, susţinem „principiul uşilor deschise”, garantând fiecărui angajat dreptul de a discuta orice chestiune legată de locul de muncă direct cu conducerea. De asemenea, angajaţii noştri au dreptul la negocieri colective. Facem permanent eforturi pentru a avea relaţii bune cu angajaţii, precum şi cu asociaţiile de angajaţi şi cu sindicatele.

Social

Contact

Str. Halelor nr 5, et4, sector 3., Bucuresti