Profilul ideal:

• Studii superioare, preferabil intr-un domeniu tehnic sau relevant pentru activitatea OHSE.

• Experienta anterioara intr-un rol similar de HSE / EHS / OHSE / SSM Specialist, preferabil intr-un mediu industrial sau de productie.

• Cunostinte solide privind legislatia SSM si protectia mediului.

• Pregatire profesionala si certificari relevante pentru activitatile SSM, conform cerintelor legale.

• Familiaritate cu standardele ISO 45001 si ISO 14001 reprezinta un avantaj.

• Experienta in organizarea instruirilor, evaluarea riscurilor si gestionarea auditurilor.

• Cunostinte de limba engleza la nivel conversational.

• Abilitati bune de comunicare, organizare si colaborare interdepartamentala.

• Atentie la detalii, proactivitate si orientare catre preventie si imbunatatire continua.

Responsabilitati principale

• Implementarea, monitorizarea si imbunatatirea procedurilor de sanatate si securitate in munca (SSM) si protectia mediului.

• Identificarea si evaluarea riscurilor profesionale si propunerea masurilor de prevenire si reducere a acestora.

• Asigurarea respectarii legislatiei nationale si a politicilor interne privind OHSE.

• Organizarea si sustinerea instruirilor periodice pentru angajati in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

• Monitorizarea incidentelor, accidentelor de munca si situatiilor de risc, precum si implementarea actiunilor corective si preventive.

• Participarea la audituri interne si externe si gestionarea documentatiei specifice.

• Monitorizarea indicatorilor de performanta OHSE si elaborarea rapoartelor periodice.

• Colaborarea cu departamentele de Productie, Mentenanta, Calitate si Resurse Umane pentru implementarea masurilor de siguranta.

• Sustineaerea initiativei de imbunatatire continua a culturii de siguranta la nivel organizational.

Program de lucru:

• L-V : 08:00-16:00

Pachet de beneficii:

• Salariu NET 7.200 lei;

• Tichete de masa 45 lei/zi;

• Bonus prezenta 150 lei lunar;

• Bonus transport 160 lei lunar;

• Asigurare medicala privata;

• Prime de sarbatori;

• Prima de vacanta;

• Contract de munca nedeterminat;

• Perioada de training si induction asigurata si platita dupa angajare;