Editura Booklet este în căutarea unui Specialist în Resurse Umane organizat și responsabil care să se alăture echipei noastre și să contribuie la buna desfășurare a activităților de resurse umane.

Dacă ești o persoană atentă la detalii, cu bune cunoștiințe în legislația muncii și orientată către soluții, te așteptăm în echipa noastră.

Candidatul ideal (cerințe):

• Experiență dovedită de minimum 3 ani pe un post similar (Specialist Resurse Umane / Administrare personal).

• Cunoștințe bune privind legislația muncii și administrarea documentelor de personal;

• Cunoștințe de operare PC și Microsoft Office, în special Word și Excel;

• Atenție deosebită la detalii, rigoare, onestitate, corectitudine, capacitate excelentă de organizare și un nivel ridicat de etică profesională, cu respectarea strictă a confidențialității datelor și informațiilor la care are acces;

• Capacitatea de a gestiona situații dificile și de a colabora cu angajații și managerii;

• Capacitatea de a lucra autonom, dar și în colaborare cu celelalte departamente interne și cu furnizorii externi de servicii HR.

Ce vei face (responsabilități principale):

• Respectarea legislației muncii, a procedurilor interne și a regulilor privind confidențialitate datelor;

• Recrutare și selecție (identificarea necesarului de personal împreună cu managerii, publicarea anunțurilor de angajare, analiza CV-urilor și selectarea candidaților, organizarea și participarea la interviuri, comunicarea ofertelor de angajare și a rezultatelor selecției);

• Administrarea documentelor de personal (întocmirea și gestionarea dosarelor angajatilor, pregătirea documentelor necesare angajării, modificării sau încetării contractelor de muncă, gestionarea adeverințelor, cererilor de concediu și a altor documente specifice);

• Gestionarea relațiilor de muncă (oferirea de informații angajaților despre procedurile interne, gestionarea solicitărilor și sesizărilor personalului, sprijinirea managerilor în soluționarea situațiilor de la locul de muncă, participarea la procesele de evaluare a performanței și la gestionarea măsurilor disciplinare, conform atribuțiilor stabilite).

Constituie avantaj:

• Experiența într-o companie cu un număr mediu/mare de angajați;

• Cursuri sau certificări în domeniul resurselor umane;

• Experiența în administrarea completă a dosarelor de personal;

• Cunoștințe bune de legislația muncii.

Valorile în care credem:

• Integritate și echitate – aplică și respectă regulile în mod consecvent, tratează fiecare persoană cu corectitudine și obiectivitate;

• Confidențialitate și responsabilitate – gestionează cu discreție informațiile sensibile și acționează cu responsabilitate în fiecare situație;

• Respect și empatie – ascultă activ, comunică deschis și profesionist, abordează cu tact inclusiv situațiile dificile;

• Inițiativă si prevenție – anticipează potențialele riscuri, identifică din timp provocările și propune soluții proactive pentru prevenirea problemelor.

Ce oferim:

• Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența și performanța.

• Un mediu de lucru stabil, prietenos și profesionist.

• Program de lucru fix, la sediul companiei.

De peste 26 de ani, Editura Booklet oferă soluții moderne de învățare și se numără printre cei mai importanți jucători de pe piața editorială educațională din România. Publicăm resurse pentru toate nivelurile de învățământ, de la preșcolar la liceu, acoperind principalele discipline școlare și oferind materiale de pregătire pentru Evaluarea Națională și Bacalaureat.

Colecțiile Booklet Fiction și Forteen dedicate literaturii pentru copii și young adult reunesc traduceri, ediții bilingve și opere ale autorilor români contemporani.

Prin poveștile pe care le publicăm, ne dorim să fim alături atât de cititorii pasionați, nerăbdători să descopere următorul volum din seria preferată, cât și de cei aflați la început de drum. Credem că fiecare carte deschide o lume nouă, iar fiecare poveste ne ajută să creștem și să privim cu mai multă curiozitate lumea din jurul nostru.