• Studii tehnice (ambalaje, tipografie, tehnologia hârtiei/cartonului, inginerie mecanică sau industrială) sau experiență practică echivalentă.
• Minimum 3 ani experiență în producția de display-uri POS/POSM din carton, ambalaje sau prelucrarea cartonului ondulat.
• Cunoștințe practice de ștanțare, mese de tăiere CNC, bigare și lipire (hot-melt) și asamblare manuală.
• Capacitatea de a citi și de a analiza critic schițe de ștanță și desene structurale.
• Limba română la nivel nativ și engleză de lucru (scris și vorbit), rolul presupunând colaborare cu colegii din Grup.
• Utilizare confortabilă a Excel pentru studii de timp, calcul de cost și urmărire.

• Experiență cu software de design structural (de ex. ArtiosCAD, EngView sau similar).
• Experiență cu cerințele de display ale clienților FMCG (P&G, Nestlé sau similar).
• Experiență în lean manufacturing, SMED sau rezolvarea problemelor prin metoda 8D.
• Cunoașterea sistemelor de calitate ISO 9001.

• Orientat spre rezolvarea practică a problemelor: testează, măsoară și demonstrează înainte de a schimba un proces.
• Atent la costuri: gândește în minute pe bucată, grame de adeziv pe bucată și procent de rebut.
• Structurat: documentează ce funcționează, ca să poată fi repetat.
• Deschis să învețe de la alte site-uri și dispus să pună sub semnul întrebării „așa am făcut mereu”.
• Comunică clar cu operatorii, project managerii și clienții.

• Analizează fiecare proiect nou de POSM sau display din punct de vedere al fabricabilității, înainte de ofertare și lansare: structură, materiale, metodă de tăiere, puncte de lipire, pași de asamblare.
• Definește și documentează fluxul de producție pentru fiecare produs: CNC sau ștanță, model de lipire, cantitate de adeziv, timpi de presare și uscare, ordinea de asamblare.
• Pune la punct și validează procesele de lipire (hot-melt și alte adezive), inclusiv probe, teste de încărcare și teste de dezlipire înainte de producția de serie.
• Alege metoda cea mai eficientă în funcție de tiraj și calculează timpii de reglaj și de ciclu.
• Redactează și actualizează instrucțiunile de lucru și instruiește operatorii la fiecare produs nou.

• Propune modificări structurale care reduc manopera și materialul, păstrând produsul final identic pentru client (de ex. spate și laterale dintr-o bucată, rafturi introduse în fante, mai puține puncte de lipire).
• Adaptează la produsele și echipamentele locale designurile și schițele de ștanță validate
• Furnizează date exacte de timp, material și rebut pentru ofertare și urmărește costul real față de cel ofertat pe fiecare comandă.
• Contribuie la atingerea pragului de rentabilitate și a marjei-țintă pe activitatea POSM.

• Efectuează verificarea primului produs și controale pe flux: rezistență, stabilitate, finisaj, dimensiuni.
• Conduce analiza cauzelor (8D sau echivalent) la reclamații precum dezlipirea adezivului sau cedarea rafturilor și implementează acțiunile corective.
• Validează materiale și adezivi noi împreună cu furnizorii și pregătește dovezile tehnice pentru reclamațiile către furnizori.Planificare și coordonare
• Sprijină planificarea producției pentru comenzi mici și frecvente (de regulă de la zeci la câteva sute de bucăți), cu termene scurte.
• Coordonează cu achizițiile necesarul de materiale și adeziv pe baza consumului real, evitând suprastocul.
• Se asigură că punga de comandă este completă la lansare, pe parcursul producției și la arhivare.
• Se asigură că regulile de sănătate și securitate în muncă sunt respectate la echipamentele de tăiere, lipire și asamblare.

Welcome to our Ejobs page!

We are iValue HR- a start-up, fresh, dynamic and authentical company based in Bucharest since 2016 and we look forward to meeting new people like you.

We value open communication towards reaching our best potential in business.

Our aim is to be the best in class and to make HR more human, than resources. :)

Since you are here, let me tell you what our team is doing.

We provide our clients HR outsourcing, consulting and staffing experience, delivering integrated solutions as:

- HR staff administration; - Payroll; - Talent acquisition and placement; - Employee relations; - HR auditing and consultancy.

so that they have all they need in just one place.

Thank you for visiting our Ejobs page!