Cerințele Postului:

• Nivelul studiilor, conform art.50 din HG nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006):

a) absolvirea, în domeniile fundamentale: ştiinţe inginereşti, ştiinţe agricole şi silvice, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licenţă, ori a studiilor universitare de lungă durată sau absolvirea cu diplomă de absolvire a studiilor universitare de scurtă durată;

b) curs în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu conţinut minim conform celui prevăzut în anexa nr.6 lit. B, cu o durată de cel puţin 80 de ore;

c) absolvirea cu diplomă sau certificat de absolvire, după caz, a unui program de învăţământ postuniversitar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel puţin 180 de ore.

Cerinţa minimă prevăzută la lit.b) şi c) este considerată îndeplinită şi în situaţia în care persoana a obţinut o diplomă de master sau doctorat în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

• Constituie avantaj studiile superioare în domeniul minerit;

• Peste 10 ani experiență în domeniul sănătății și securității în muncă, din care minim 5 ani pe o funcție similară, într-o societate cu activitate de producție;

• Cunoașterea legislației specifice domeniului sănătății și securității în muncă;

• Cunoştinţe de operare PC - pachetul Microsoft Office (word, excel, power point, outlook), abilități de documentare și navigare pe internet;

• Cunoștințe de limba engleză, nivel mediu.

Competenţe generale: integritate, responsabilitate, capacitate de a lucra independent, capacitate de colectare, analiză și sinteză a informațiilor, orientare către rezultate, orientare către îmbunătățire continuă, abilități de a asculta, de a dialoga și de a se exprima coerent în scris, de a relaționa cu cei din jur.

Competenţe organizaționale: munca de echipă, proactivitate, abilitate de mediere a conflictelor, adaptabilitate, flexibilitate și atenție la detalii.

Responsabilitățile principale ale postului:

• Coordonarea activității în domeniul securității și sănătății la Societatea Națională a Sării - S.A.;

• Elaborarea de instrucțiuni proprii de aplicare a normelor de securitate și sănătate în muncă, în funcție de particularitățile proceselor de muncă din organizație, de numărul de angajați, de riscurile de accidente și îmbolnăviri profesionale;

• Verificarea modului în care se aplică reglementările legislative în vigoare și normele referitoare la prevenirea riscurilor de incendii, protecția sănătății angajaților și protecția mediului înconjurător;

• Asigură obținerea autorizației de funcționare din punctul de vedere al securității și sănătății în muncă, înainte de începerea oricărei activități;

• Asigură formarea și funcționarea Comitetului de securitate și sănătate în muncă, potrivit Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr.319/2006;

• Propune pentru lucrători, prin fișa postului aprobată de angajator, atribuțiile și răspunderile ce le revin în domeniul securității și sănătății în muncă, corespunzător funcțiilor exercitate;

• Realizează activități și ia măsuri pentru prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale;

• Asigură monitorizarea activităților de evacuare și intervenție în conformitate cu planul de prevenire și protecție;

• Asigură întocmirea unui plan de prevenire și protecție compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice și de altă natură, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care să îl aplice corespunzător condițiilor de muncă specifice unității;

• Verifică aplicarea instrucțiunilor de securitate și sănătate în muncă, a măsurilor prevăzute în planul de prevenire și protecție de către toți lucrătorii, precum și a atribuțiilor și responsabilităților ce le revin în domeniul securității și sănătății în muncă, stabilite prin fișa postului;

• Asigură controlul și respectarea reglementărilor legislative în vigoare privind securitatea și sănătatea în muncă în conformitate cu Legea securității și sănătății în muncă nr.319/2006;

• Asigură identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de muncă, a substanțelor sau preparatelor chimice utilizate și la amenajarea locurilor de muncă, ținând seama de natura activităților din firmă;

• Asigură luarea măsurilor stabilite de angajator pentru protecția grupurilor sensibile la riscuri (femei gravide, lehuze sau care alăpteaza, tineri, persoane cu dizabilități). Asigură întocmirea planului de acțiune în caz de pericol grav și iminent și instruirea tuturor lucrătorilor pentru aplicarea lui;

• Asigură întocmirea zonelor cu risc ridicat și specific;

• Stabilește zonele care necesită semnalizare de securitate și sănătate în muncă, precum și tipul de semnalizare necesar și amplasarea conform prevederilor legale;

• Asigură evidența meseriilor și a profesiilor prevăzute de legislația specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor.

• Asigură evidența posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;

• Asigură evidența posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor și / sau control psihologic periodic; monitorizează funcționarea sistemelor și dispozitivelor de protecție, a aparaturii de măsura și control, precum și a instalațiilor de ventilare sau a altor instalații pentru controlul noxelor în mediul de muncă;

• Verifică starea de funcționare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgență, precum și a sistemelor de siguranță;

• Informează angajatorul, în scris, asupra deficiențelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă și propune măsuri de prevenire și protectie;

• Ia măsurile corespunzătoare pentru ca, în zonele cu risc ridicat și specific, accesul să fie permis numai lucrătorilor care au primit și și-au însușit instrucțiunile adecvate;

• Asigură condiții pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub forma de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului său;

• Asigură necesarul de documentații cu caracter tehnic de informare și instruire a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;

• Asigură întocmirea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilește periodicitatea adecvată pentru fiecare loc de muncă, asigură informarea și instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă și verificarea cunoașterii și aplicării de către lucrători a informațiilor primite;

• Asigură întocmirea programului de instruire - testare la nivelul unității;

• Acordă consultanță coordonatorilor diferitelor departamente din cadrul organizației cu privire la reglementările legislative în vigoare și la normele privitoare la securitatea și sănătatea în muncă; asigură efectuarea instruirii și informării personalului;

• Participa la comunicarea și cercetarea evenimentelor, înregistrarea și evidența accidentelor de muncă și a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea și raportarea bolilor profesionale;

• Asigură întocmirea și completarea următoarelor registre:

- Registrul unic de evidență a accidentaților în muncă;

- Registrul unic de evidență a incidentelor periculoase;

- Registrul unic de evidență a accidentelor ușoare;

- Registrul unic de evidență a accidentaților în muncă ce au ca urmare incapacitate de muncă mai mare de 3 zile de lucru.

• Asigură controlul modului de respectare / aplicare a instrucțiunilor de securitate și sănătate în muncă;

• Asigură identificarea echipamentelor individuale de protecție necesare și întocmește necesarul de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecție;

• Asigură evidența echipamentelor de muncă și urmărește ca verificările periodice și, dacă este cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente;

• Coordonează activitățile de intervenție și evacuare în situații de pericol iminent, dezastre, situații de accident și efectuează primele cercetări privind cauzele și împrejurările producerii acestora;

• Alertează factorii de intervenție, oferind informațiile necesare într-un mod clar, precis și la obiect;

• Analizează frecvența accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale și întocmește documente de raportare;

• Participă la cercetarea evenimentelor care produc incapacitatea temporară de muncă;

• Răspunde de corectitudinea și promptitudinea cu care furnizează informațiile din domeniul său de activitate colegilor și superiorilor ierarhici;

• Răspunde de corectitudinea și promptitudinea legăturilor necesare cu serviciile specializate, îndeosebi în ceea ce privește primul ajutor, serviciul medical de urgență, salvare și pompieri;

• Are responsabilitatea de a lua toate măsurile necesare de prevenire și protecție a lucrătorilor, cu respectarea ierarhizării măsurilor, conform principiilor generale ale prevenirii;

• Răspunde de elaborarea, pentru autoritățile competente și în conformitate cu reglementările legale, de rapoarte privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii săi;

• Colaborează cu reprezentanții lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securității și sănătății lucrătorilor și prezintă propuneri în scopul diminuării riscurilor pentru lucrători și / sau al eliminării surselor de pericol;

• Are responsabilitate permanentă de prevenire a accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, evaluând riscurile de producere a evenimentelor periculoase și propunând măsuri pentru asigurarea siguranței în desfășurarea proceselor de muncă;

• Asigură investigarea cauzelor producerii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale;

• Respectă și aplică legislația în vigoare pe probleme de securitate și sănătate a muncii, reglementările specifice domeniului de activitate al societății.

Documente necesare înscrierii la concurs: CV și Scrisoare de intenție.

Candidaturile se pot depune și la Secretariatul Sediului Central al S.N.S.-S.A. din Splaiul Unirii nr.76, corp A, etaj 5, sector 4, București sau prin email la adresa recrutari@salrom.ro, până la data de 29.11.2026, ora 24,00.

Informaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon 021.317.89.81, interior 9163.

Vor participa la concurs candidații care îndeplinesc condițiile stabilite în anunț și care vor fi selectați de către comisia de concurs. Data și locul desfășurării concursului vor fi comunicate doar candidaților selectați care îndeplinesc condițiile din anunțul de recrutare.

Înainte de a aplica la postul scos la concurs, vă rugăm să citiți „Nota de informare către candidați” cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, ce poate fi accesată prin următorul link https://salrom.ro/wp-content/uploads/2024/05/Nota-de-informare-catre-candidati-referitor-la-prelucrarea-datelor-cu-caracter-personal.pdf. Transmiterea CV-ului reprezintă acordul dvs.cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal.