Na co dzień w naszym zespole:

• działasz na poziomie całej formacji, patrząc szerzej niż na pojedyncze zespoły,
• koncentrujesz się na zwiększaniu efektywności pracy zespołów w ramach formacji,
• identyfikujesz i doprowadzasz do usunięcia barier w działaniu formacji,
• w razie potrzeby facylitujesz wydarzenia scrumowe w zespołach,
• pracujesz hybrydowo: 2 (docelowo 3) dni w biurze.

W zespole Scrum Masterów:

• wspólnie z przełożonym określasz cele, które łączą Twoje mocne strony z potrzebami organizacji,
• co miesiąc spotykasz się w biurze, by wymieniać doświadczenia, rozwijać umiejętności i uczyć się razem z innymi,
• prowadzisz działania edukacyjne w różnych miejscach w organizacji.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera,
• bardzo dobrze rozumiesz zasady i praktyki zwinnego wytwarzania produktów (mile widziany certyfikat Scrum.org lub Scrum Alliance),
• znasz cykl życia wytwarzania oprogramowania (SDLC) i zagadnienia związane z wdrażaniem zmian w IT,
• umiesz uważnie słuchać, zadawać trafne pytania i dobrze rozpoznawać potrzeby rozmówców,
• lubisz się uczyć i zdobywać nowe kompetencje.