Societatea ECOKOV S.R.L., cu sediul în Mun. Sfântu Gheorghe, Județul Covasna, anunță organizarea procedurii de selecție pentru ocuparea funcției de Director General, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, ale H.G. nr. 639/2023, ale Legii nr. 31/1990 și ale Actului Constitutiv al societății.

Termen-limită pentru depunerea dosarelor de candidatură: 14/12/2026, ora 15:00

Dosarele de candidatură se depun obligatoriu atât în format fizic, cât și în format electronic, până la aceeași dată și oră-limită. Dosarul în format fizic se depune în plic închis și sigilat, la Registratura Societății ECOKOV S.R.L. în Sat Leț, Comuna Boroșneu Mare, F.N., Județul Covasna, (Centrul de Management Integrat al Deșeurilor), cu mențiunea „Candidatură pentru funcția de DIRECTOR GENERAL al Societății ECOKOV S.R.L.”.

Candidații trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ, cerințele eliminatorii prevăzute în Anunțul public integral și în Planul de selecție, dintre care menționăm: studii universitare absolvite cu diplomă de licență, să dovedească o experiență relevantă în consultanță în management sau în funcții de conducere exercitate la nivelul autorităților publice ori în funcții de administrator, respectiv de director, precum și orice alte funcții de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăților din sectorul privat, de cel puțin 7 ani, experiență care trebuie să fie specifică obiectului principal de activitate al societății ECOKOV S.R.L., cunoașterea limbii române, capacitate deplină de exercițiu, apt medical, lipsa incompatibilităților, conflictelor de interese și interdicțiilor legale, precum și cazier judiciar și cazier fiscal corespunzătoare.

Dosarul de candidatură trebuie să conțină documentele obligatorii prevăzute în Anunțul public integral, inclusiv OPIS documente, cererea de înscriere, CV-ul actualizat, documentele de identitate, documentele de studii, documentele care atestă vechimea profesională și experiența în funcții de conducere/management, adeverința medicală, cazierul judiciar, cazierul fiscal, recomandările profesionale, formularele obligatorii și Declarația de intenție.

Declarația de intenție se depune obligatoriu odată cu dosarul de candidatură și va fi redactată conform specificațiilor din Planul de selecție.

Evaluarea candidaților se realizează conform Matricei de evaluare aferente funcției de Director General, pe baza următoarelor componente: competențe, integritate și reputație, condiții prescriptive și proscriptive, Declarația de intenție și condiții eliminatorii cu regim Admis/Respins.

Dosarele depuse după termenul-limită sau care nu respectă cerințele de depunere prevăzute în Anunțul public integral nu vor fi luate în considerare.