Categorie | Cerințe

Studii: Minimum studii medii; reprezintă avantaj curs de gestionar, contabilitate primară, logistică, operare PC sau gestiune stocuri.
Experiență: Minimum 1 an în depozit/gestiune/logistică; reprezintă avantaj experiența cu materiale grele, materiale de construcții, piatră naturală, producție sau WMS/ERP.
Competențe tehnice obligatorii: Recepție marfă, documente de gestiune, inventar, operare PC, Excel de bază, scanare, etichetare, respectarea locațiilor și procedurilor.
Competențe tehnice preferabile: ERP/WMS, coduri de bare/QR, imprimare etichete, citire plan depozit, operare scanner mobil, măsurare/cântărire materiale.
Competențe comportamentale: Atenție la detalii, corectitudine, disciplină, punctualitate, responsabilitate materială, comunicare clară, respectarea procedurilor.
Condiție esențială: Capacitatea de a refuza mișcările fără documente și de a raporta diferențele fără întârziere.

Recepție materiale și produse: Primește și verifică marfa conform documentelor de livrare și raportează imediat eventualele diferențe sau deteriorări.
Depozitare, locații și organizare: Depozitează materialele în locațiile alocate și menține ordinea și organizarea acestora.
Etichetare, scanare și actualizare sistem: Etichetează și înregistrează corect materialele în ERP/WMS sau pe documentele aprobate.
Eliberare, transfer și pregătire materiale: Pregătește și eliberează materialele pentru producție, livrare sau transfer numai pe baza documentelor aprobate.
Inventar, diferențe și neconformități: Participă la inventare și raportează imediat diferențele de stoc sau materialele neconforme.
Documente și arhivare operațională: Completează, păstrează și transmite documentele de gestiune conform procedurilor interne.

Despre ZenPro HR
ZenPro HR este o agenție de recrutare modernă și dinamică, specializată în furnizarea de soluții HR personalizate, construite pe transparență, profesionalism și eficiență. Cu o experiență solidă în recrutare și consultanță HR, ajutăm organizațiile să atragă și să rețină talentele potrivite, iar candidații să își descopere oportunități care să le alinieze abilitățile, valorile și obiectivele personale cu rolurile ocupate.
Ne diferențiem printr-o abordare strategică, nu doar operațională: nu livrăm doar candidați sau servicii, ci contribuim la decizii de business sustenabile, adaptate nevoilor și obiectivelor fiecărei organizații. Îmbinăm expertiza practică cu instrumente moderne de evaluare și selecție, lucrăm cu metodologii validate și respectăm standarde etice înalte.

La ZenPro HR, parteneriatul cu clienții și candidații este autentic: ne adaptăm contextului fiecărei organizații și acționăm ca un partener de încredere, nu doar ca un furnizor. Accentul nostru este pe rezultate măsurabile – performanță, retenție și valoare reală pentru organizație. Dispunem de o bază națională extinsă de candidați și acoperim multiple industrii, de la poziții operaționale până la roluri de management, construind relații durabile bazate pe empatie, încredere și profesionalism.

Protecția datelor personale (GDPR)
Prin trimiterea CV-ului sau a oricăror informații personale către ZenPro HR, vă dați consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în scopul procesului de recrutare, în conformitate cu Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR). Datele vor fi păstrate confidențial și utilizate exclusiv pentru selecția și contactarea candidaților pentru oportunități relevante, respectând toate drepturile prevăzute de legislația în vigoare privind protecția datelor.