Contabil Junior – Contabilitate primară și administrare documente HR

Cerințe

• Studii medii sau superioare în domeniul economic, contabilitate, finanțe sau domenii conexe;

• Experiența într-un post de contabil junior / contabilitate primară constituie avantaj;

• Cunoștințe de bază de contabilitate și fiscalitate;

• Experiența într-o companie cu activitate de producție constituie avantaj;

• Cunoștințe bune de operare PC, în special Microsoft Excel și Word;

• Experiența cu un program de contabilitate (ERP) constituie avantaj;

• Capacitate bună de organizare și gestionare a documentelor;

• Atenție la detalii și acuratețe în lucrul cu cifrele și documentele;

• Seriozitate, responsabilitate și respectarea termenelor;

• Bune abilități de comunicare și colaborare cu colegii din celelalte departamente.

Constituie avantaj experiența sau cunoștințele de bază privind:

• organizarea și gestionarea documentelor de personal;

• evidența concediilor de odihnă și a absențelor;

• verificarea și centralizarea pontajelor;

• pregătirea documentelor și informațiilor administrative solicitate de departamentul care

• gestionează salarizarea și administrarea personalului;

• organizarea și arhivarea documentelor aferente salariaților;

• urmărirea termenelor și documentelor administrative privind personalul.