Le groupe LVMH, leader mondial des produits de luxe, rassemble plus de 75 Maisons exceptionnelles créant des produits de haute qualité. Il est le seul acteur présent simultanément dans cinq grands secteurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Le groupe emploie actuellement plus de 211 000 personnes dans le monde entier et a généré un chiffre d'affaires de 80.8 milliards d'euros en 2025.

Les départements Finance et RH du Groupe LVMH sollicitent la Direction Projets Transformation Finance pour optimiser leurs processus et leurs organisations, autour de la trésorerie, de la gestion du cycle de vie des fournisseurs et de la communication bancaire.

Cette cellule appelée « Sapphire » est constituée d'une dizaine de personnes ayant pour rôle d'accompagner ces Maisons dans leurs projets d'amélioration. Son action se décline en projets majeurs, démarrant par des phases de cadrage et de conception jusqu'à la mise en place, avec un accompagnement dans la gestion du changement.

Le poste a pour vocation d'accompagner ces projets finance autour des métiers de la trésorerie et la communication bancaire.

Les typologies de projets vont couvrir les déploiements au sein des BU du Groupe LVMH sur les différentes régions, les changements de système, les migrations et les montées de version.

Les principales missions sont les suivantes :

• Coordonner les différents membres de l'équipe en binôme avec le responsable des applications finance
• Prendre en charge le programme « FX FOR HOUSES » qui met à disposition des services bancaires de gestion d'opérations de change courantes
• Participer aux phases d'élaboration du plan projets annuels en collaboration avec les maisons
• Participer activement aux phases de cadrage, tests et gestion du changement sur les initiatives majeures du pôle Sapphire

Prendre en charge l'animation des projets sur les plaques Amériques (NALA) et Asie (APAC).

Formation supérieure de type école de commerce, école d'ingénieur ou université de premier plan ;

Expérience minimum de 5 ans en cabinet de conseil en stratégie ou transformation ;

Connaissances des processus métier de la trésorerie;

Expérience confirmée sur des programmes de transformation finance complexes au sein de grands groupes ou en Banque

Une expérience sur des projets similaires est un plus

Compétences requises :

• Capacité à comprendre les interdépendances entre les chantiers métiers
• Capacité à supporter le processus de prise de décision et arbitrage
• Excellente qualité rédactionnelle et maîtrise des supports de présentation ;
• Capacité à synthétiser des sujets complexes en messages clairs et actionnables ;
• Capacité à coordonner des parties prenantes multiples dans un environnement exigeant;
• Français et anglais courants obligatoires.

Qualités requises :

• Capacité à s'adapter à son audience ;
• Leadership transverse ;
• Rigueur et fiabilité opérationnelle ;
• Résilience & Agilité ;
• Aisance relationnelle ;
• Humilité et esprit d'équipe ;
• Capacité à gérer l'urgence et les priorités.

LVMH reconnaît et recrute tous les talents.