HR Generalist

Ce căutăm ca profil profesional dar și uman?

• Să ai cel puțin 3 ani de experiență în gestionarea de resurse umane.
• Cheia unei relații de succes este comunicarea, astfel, dacă îți place să comunici asertiv cu siguranță vom avea o colaborare fructuoasă. De asemenea comunicarea în scris este esențială, deci, cu cât ești mai creativ/ă și ști să alegi cuvintele potrivite care fac magie și aduc un plus de energie pozitivă, cu siguranță te vom îndrăgi.
• Ne place să facem lucrurile bine, spre foarte bine, să lucrăm în echipă, uneori individual, deci e necesar să știi să te adaptezi precum un cameleon. Astfel că, atenția la detalii și o organizare excelentă, te vor ajuta să excelezi.
• Foarte important este să fii o persoană care se focuseasă pe soluții și nu pe problemă, probleme toată lumea știe să facă, ideea e să identifici soluțiile. Pentru asta te ajută o atitudine flexibilă, stabilitatea emoțională, rezistența la schimbări, energia pozitvă, creativitatea și dinamismul.
• Să ai abilități puternice de analiză și rezolvare a problemelor.
• Să ai dorința de a acționa cu integritate, profesionalism și confidențialitate.
• Să ai competențe digitale de lucru privind pachetul Microsoft Office, Excel, Power Point la un nivel mediu spre avansat.
• Să ai competențe și abilități de susținere prezentări și comunicare HR;
• Să ai cel puțin o diplomă universitară - specializări preferate în domeniul afacerilor sau științelor sociale (managementul resurselor umane, psihologie, sociologie, etc.).
• Să ai disponibilitate pentru deplasări (ocazionale) la punctele de lucru ale firmei, din țară, pe cheltuala firmei (evident) ;)

Ce este esențial să faci în acest rol?

• Să sprijini strategia de afaceri prin dezvoltarea eficientă a unui mecanism de evaluare precum și prin acțiuni de optimizare fluxuri și dezvoltarea resurselor umane;
• Să fii o persoană axată pe îndeplinirea sarcinilor, nu ne plac lucrurile făcute pe jumătate, iar termenele limită să fie o provocare pozitivă, dar nu te speria că nu avem termene limită, zilnic. Dar ne place să vedem rapoarte cu analize privind anumite obiective propuse;
• Ne dorim să fii o persoană care gestionează cu măiestrie situații actuale cum ar fi cele din conceptul VUCA
• Să oferi suport activ privind operațiunile specifice resurselor umane;
• Să colaborezi cu managerii departamentali pentru a înțelegerea abilităților specifice posturilor precum și a nevoilor și definirea competențelor necesare pentru pozițiile vacante sau conform nevoilor afacerii;
• Să identifici indicatori de performanță și coordonează întreg procesul de evaluare a performanțelor;
• Să identifici nevoia creării rolurilor necesare în departamente, să faci analiza postului, creezi profiluri de post și recrutezi.
• Să te ocupi de întregul proces de selecție și recrutare (când e nevoie) stăm bine cu retenția de personal însă avem și sprijin extern la nevoie.
• Să organizezi procesul de on-boarding pentru noii colegi și să creezi o experiență de integrare pozitiva și memorabilă, iar pentru asta e nevoie de creativitate și să îți placă să lucrezi cu oameni și pentru oameni.
• Să îți placă să creezi o atmosferă pozitivă și să aplici metode creative, de motivație a angajaților, astfel încât dacă identifici vreun coleg ale cărei corăbii s-au înecat, să ai capacitatea de a-l aduce din nou ,,pe val,,.
• Să te implici alături de bordul director în proiecte interne de cultură organizatională, planuri de succesiune, managementul talentelor, programe de training, managementul performanței, chestiiuni ,,delicioase,, de HR.

Ce oferim?

• Pachet salarial corelat cu experiența relevantă
• Un mediu de lucru plăcut si competitiv
• Oportunitatea dezvoltării carierei intr-o companie serioasă, solidă si de succes
• Tichete de masa 40 ron/zi
• Bonusuri trimestriale în funcție de criteriile de performanță – se stabilesc dupa perioada de proba
• Bonus anual
• Prime de sărbători

HR Holistic Consulting SRL oferă suport pentru selecția și recrutarea unui HR GENERALIST, pentru clientul nostru, care este un important furnizor de materiale și echipamente pentru industria publicitară, activând cu succes încă din 1994.
Dacă îți place ce ai citit, te încurajez să aplici, deoarece ,,riști,, să te selectăm pentru interviu și să ai posibilitatea de a contribui la proiecte importante care îți vor da sens și drag de activitatea de a lucra cu oamenii. Provocator, nu-i așa?