Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.

Sprzedawca – Sprzedawczyni buduje wizerunek naszych marek wśród klientów i odpowiada na ich potrzeby poprzez profesjonalną obsługę – na kasie, w przymierzalni i na sali sprzedaży. Dba o porządek w salonie i na magazynie, stosując się do standardu pracy z towarem i zapewnia dostępność produktu przez dotowarowanie sali sprzedaży i obsługę przymierzalni. Uczestniczy też we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania (dostawy, przesunięcia i odsyłki towaru, pakowanie zamówień internetowych). Dba o realizację sprzedaży i celów KPI oraz współpracuje z całym zespołem podczas zmian.

• Zapewniać miłą i profesjonalną obsługę klienta, która przekłada się na satysfakcję i wyniki sprzedaży
• Pracować z towarem zgodnie ze standardami firmy
• Troszczyć się o wizerunek salonu i ekspozycję produktu (VM) z uwzględnieniem zasad i estetyki marki
• Współpracować z innymi salonami i markami LPP, realizując zmiany również poza swoim salonem macierzystym

• Pozytywna energia, entuzjazm i zaangażowanie w codzienne zadania
• Dobry kontakt z ludźmi i współpraca zespołowa
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym i w weekendy

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

1. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli na, którą aplikowałeś/aś. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

1. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).