• Studii superioare, diplomă de licență;

• Ablităţi de comunicare şi negociere;

• Abilităţi de muncă în echipă;

• Iniţiativă şi perseverenţă; Orientare spre rezultate; Responsabilitatea muncii;

• Carnet de conducere categoria B;

• Experiență în vânzări de minim 2 ani în FMCG Food;

• Cunoștințe privind piața și clienții de FMCG Food;

• Experiență în stabilirea planurilor clare de vânzări și marketing, în conformitate cu política Companiei;

• Experiență în utilizarea programelor Microsoft – Office, obligatoriu Outlook, Excel, Word și Powepoint;

• Abilitatea de a face față unui număr mare de rapoarte și activități administrative;

• Cunoașterea limbii engleze.

• Obiectivul rolului Key Account Manager este menținerea și dezvoltarea relațiilor cu clienții importanți, în strânsă colaborare cu restul departamentelor din business. Key Account Manager-ul este, de asemenea, responsabil pentru atingerea cotei de vânzări a brandurilor, produselor sau a liniei de produse din portofoliu și pentru prospectarea și câștigarea clienților top;

• Realizarea volumului de vânzări și a prezenței produselor în magazin conform obiectivelor specifice fiecărui client gestionat;

• În calitate de principal punct de contact al companiei cu clienții naționali este responsabil de stabilirea unor parteneriate pe termen lung și relații de lucru eficiente cu clienții din portofoliul său, urmărind alinierea planurilor de afaceri între companie și client cu execuția acestora în magazine;

• Asigurarea distribuției în toate magazinele din portofoliul de clienți alocați, astfel încât toate produsele din portofoliul alocat să fie la îndemâna cumpărătorilor și consumatorilor și implementarea ofertelor speciale și a promoțiilor pentru produsele din portofoliu;

• Consilierea clienților din portofoliul alocat, în vederea obținerii spațiului optim de raft (cota de raft aferentă produselor să fie în acord cu rotația acestora) și a plasărilor secundare, display-urilor sau altor materiale de vizibilitate ce au drept scop impulsionarea vânzărilor pentru produsele comercializate.

Furnizam solutii extinse pentru proiecte de Resurse Umane inca din 2005. Adaptam cu succes noile tendinte in domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri. Munca noastra include solutii bazate pe analize si experienta, programe de implementare a strategiilor de retentie si motivare personal adaptate fiecarui partener, analize complete ale profilurilor candidatilor, selectia strategiei optime pentru implementarea fiecarui proiect, evaluarea si monitorizarea eficientei solutiilor propuse. Aceasta se traduce in programe inteligente sustinute prin baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si head-hunting. Misiune: sa contribuim la indeplinirea obiectivelor partenerilor nostri prin abordarea celui mai important capital al oricarei companii; cel intelectual. www.abchumancapital.ro