Afla totul despre cele 7 reguli ejobs care
iti fac CV-ul sa conteze
- 1Fii sincer
- 2Atentie la ridicol
- 3Scrie corect
- 4Fii scurt si la obiect
- 5Completeazã tot
- 6Scrie din suflet
- 7Fii mereu cu cv-ul la zi
Fii sincer
"Informaţiile false sunt descoperite în timpul interviului şi în etapa de verificare a referinţelor şi anulează şansele de angajare pentru candidaţii respectivi." – Ana Arion, Coordonator Recrutare la UPC România
89%
Regula #2
din minciunile/omisiunile din CV sunt dovedite în timpul interviului de angajare.
Atentie la ridicol
"Nu este profesională o astfel de prezentare şi ne duce cu gândul la un candidat neserios, pueril." – Iuliana Florea, HR, Quality & Purchasing Director în cadrul La Fantâna
76%
Regula #1
Regula #3
din angajatori se opresc după ce văd poza sau o adresă de email nepotrivită.
Scrie corect
"Greşelile de gramatică sau de ortografie sunt un indiciu privind gradul de educaţie, atenţia la detalii şi seriozitatea cu care candidatul îşi tratează viaţa profesională." – Elena Popa, Senior Consultant - Executive Search Division, Adecco România}
9 din 10
Regula #2
Regula #4
CV-uri ajung la gunoi la prima greșeală gramaticală.
Fii scurt si la obiect
"Este foarte important ca într-un CV informaţiile să fie prezentate într-o manieră succintă şi relevantă întrucât acest fapt denotă o bună capacitate de sinteză şi de organizare a candidatului." – Alina Atudorei, Recruiting Senior Assistant, Xerox Business Services România
10
Regula #3
Regula #5
secunde petrece în medie un recruiter pe un CV.
Completeazã tot
"Prin CV se crează primul contact cu candidatul, prin urmare este important să fie complet şi corect. Evident, cea mai probabilă urmare este ca respectivul candidat să nu fie selectat pentru o etapă ulterioară a procesului de recrutare." – Casandra Toma, Supervizor Recrutare, Evaluare şi Brand de Angajator la Telekom România
70%
Regula #4
Regula #6
din cv-uri au lipsă informații importante.
Scrie din suflet
"O scrisoare de intenţie îţi arată că există un interes real din partea candidatului pentru jobul la care a aplicat. – Mihaela Popa, HR Manager la Takko Fashion International
7 din 10
Regula #5
Regula #7
angajatori consideră vitală scrisoarea de intenție personalizată
Fii mereu cu cv-ul la zi
"Relatia candidat - job este bivalentă. De cele mai multe ori, candidatul caută oportunitatea, dar sunt multe situaţiile în care oportunităţile vin către candidat. Lipsa informaţiilor de actualitate reduc sansele." – Ramona Bădescu, HR Specialist la Robert Bosch România
2 din 3
Regula #6
angajatori își caută singuri în bază CV-uri