VANZARI

1. Abilități de Comunicare

Excelente abilități de comunicare verbală și scrisă: Capacitatea de a interacționa eficient cu clienții și candidații, de a prezenta informații clar și convingător.
Ascultare activă: Abilitatea de a înțelege nevoile și preocupările clienților și candidaților pentru a putea oferi soluții adecvate.

2. Abilități de Vânzări și Negociere

Experiență în vânzări: Experiența anterioară în vânzări, preferabil în domeniul serviciilor de recrutare sau resurse umane.
Abilități de negociere: Capacitatea de a negocia termeni contractuali avantajoși și de a încheia contracte.

3. Cunoștințe de Recrutare

Înțelegerea pieței muncii: Cunoașterea tendințelor de pe piața muncii și a nevoilor de recrutare în diverse industrii.
Tehnici de recrutare: Familiaritate cu diverse metode și instrumente de recrutare, inclusiv utilizarea platformelor online, rețelelor de socializare și a bazei de date interne.

4. Abilități de Relaționare

Abilități interpersonale: Capacitatea de a dezvolta și menține relații puternice cu clienții și candidații.
Networking: Abilitatea de a construi și întreține o rețea extinsă de contacte profesionale.

5. Orientare spre Rezultate

Mentalitate orientată spre obiective: Capacitatea de a stabili și atinge obiective de vânzări ambițioase.
Proactivitate: Inițiativă în identificarea și urmărirea oportunităților de vânzare.

6. Abilități Tehnice și Analitice

Utilizarea tehnologiei: Familiaritate cu software de recrutare (ATS - Applicant Tracking Systems) și alte instrumente tehnologice relevante.
Analiza datelor: Capacitatea de a analiza și interpreta datele de recrutare pentru a îmbunătăți procesele și strategiile de vânzări.

7. Etică Profesională

Integritate: Menținerea unor standarde etice ridicate în toate interacțiunile și tranzacțiile.
Confidențialitate: Gestionarea informațiilor sensibile cu discreție și profesionalism.

8. Adaptabilitate și Flexibilitate

Capacitatea de adaptare: Flexibilitate în a se adapta la schimbările rapide din mediul de recrutare și cerințele clienților.
Gestionarea timpului: Eficiență în gestionarea timpului și a priorităților multiple.

9. Educație și Formare

Studii relevante: Diplome în domenii precum afaceri, resurse umane, marketing sau un domeniu conex.
Formare continuă: Deschiderea spre învățare și perfecționare continuă pentru a se menține la curent cu cele mai bune practici și tendințe în recrutare și vânzări.

Candidatul ideal va aduce un echilibru între abilitățile tehnice și soft skills, asigurându-se că poate atât atrage și menține clienții, cât și gestiona eficient procesele de recrutare pentru a îndeplini nevoile acestora.

Responsabilități

Prospectarea Pieței: Identificarea și contactarea potențialilor clienți din diverse industrii care ar putea beneficia de recrutarea de personal ︁︀​︂︃︃​︇︂​︁︃︁din Asia.
Dezvoltarea de Relații: Construirea și menținerea relațiilor solide cu clienții existenți și noi, oferind soluții personalizate pentru nevoile lor de recrutare.
Prezentări și Demonstrații: Pregătirea și prezentarea ofertelor de servicii, inclusiv prezentări detaliate despre procesele și beneficiile recrutării de personal din Asia.
Negocierea Contractelor: Negocierea termenilor contractuali și încheierea de acorduri de colaborare avantajoase pentru ambele părți.
Managementul Proiectelor: Coordonarea procesului de recrutare de la început până la sfârșit, asigurându-se că toate etapele sunt finalizate eficient și în conformitate cu cerințele clienților.
Monitorizarea Satisfacției Clienților: Asigurarea unui nivel ridicat de satisfacție a clienților prin monitorizarea constantă a serviciilor oferite și intervenția rapidă în cazul apariției unor probleme.
Raportare: Elaborarea de rapoarte periodice privind activitățile de vânzări, performanțele și prognozele de vânzări.
Participarea la Evenimente: Reprezentarea companiei la evenimente și târguri de joburi pentru a promova serviciile și a atrage noi clienți.

Beneficii

Salariu Competitiv: Pachet salarial atractiv, corelat cu experiența și performanțele.
Comisioane: Sistem de comisionare bazat pe performanțe și atingerea obiectivelor de vânzări.
Mediu de Lucru Dinamic: Oportunitatea de a lucra într-un mediu de afaceri dinamic și internațional, cu colegi motivați și pasionați.
Oportunități de Dezvoltare Profesională: Acces la cursuri de formare și dezvoltare profesională pentru a-ți îmbunătăți competențele și a avansa în carieră.
Program Flexibil: Posibilitatea de a avea un program flexibil sau de a lucra remote, în funcție de nevoile companiei și ale angajatului.


Cerințe

Experiență Anterioară: Minimum 3 ani de experiență în vânzări, preferabil în domeniul recrutării sau resurselor umane.
Competențe de Comunicare: Excelente abilități de comunicare verbală și scrisă, atât în română, cât și în engleză.
Abilități de Negociere: Capacitatea de a negocia contracte și de a încheia tranzacții profitabile.
Orientare spre Rezultate: Proactivitate și orientare spre atingerea și depășirea obiectivelor de vânzări.
Cunoștințe de Recrutare: Familiaritate cu procesele de recrutare internațională și înțelegerea specificului recrutării de personal din Asia.
Flexibilitate: Capacitatea de a se adapta rapid la schimbările de pe piața muncii și la cerințele diverse ale clienților.
Integritate: Standard ridicat de etică profesională și confidențialitate.

Cum să Aplici

Dacă ești interesat de această oportunitate și îndeplinești cerințele de mai sus, te rugăm să trimiți CV-ul

Oferim șanse egale tuturor aplicanților, indiferent de rasă, religie, gen, orientare sexuală sau dizabilitate. Așteptăm cu nerăbdare să te cunoaștem și să discutăm despre cum poți contribui la succesul echipei noastre!

Descriere Generală

Alpa Cons West este o companie de recrutare și resurse umane, înființată în 2020, care s-a impus rapid pe piața din România datorită serviciilor sale de înaltă calitate și a abordării personalizate în satisfacerea nevoilor clienților. În doar patru ani, Alpa Cons West a devenit un partener de încredere pentru unii dintre cei mai mari competitori din diverse industrii, oferind soluții inovatoare și eficiente pentru recrutarea de personal calificat din Asia.

Misiune și Viziune

Misiune: Misiunea noastră este de a conecta companiile din România cu talentele internaționale, oferind soluții de recrutare adaptate nevoilor specifice ale fiecărui client. Ne propunem să contribuim la succesul afacerilor prin furnizarea de personal calificat și dedicat, facilitând integrarea acestora în mediul de lucru românesc.

Viziune: Viziunea Alpa Cons West este de a deveni liderul pe piața recrutării internaționale în România, recunoscut pentru inovație, integritate și excelență în serviciile oferite. Ne dorim să fim primul nume la care apelează companiile românești atunci când au nevoie de personal de înaltă calitate din Asia.

Valori

Integritate: Respectăm cele mai înalte standarde etice și profesionale în toate interacțiunile noastre.
Inovație: Adoptăm și implementăm cele mai noi tehnologii și metode pentru a asigura un proces de recrutare eficient și de calitate.
Client-Centric: Punem clienții în centrul activității noastre, adaptându-ne serviciile pentru a răspunde nevoilor și așteptărilor acestora.
Colaborare: Lucrăm împreună cu clienții și candidații noștri pentru a găsi cele mai bune soluții și a crea relații durabile.
Excelență: Ne străduim să oferim servicii de cea mai înaltă calitate în toate aspectele muncii noastre.

Servicii

Alpa Cons West oferă o gamă largă de servicii de recrutare și resurse umane, inclusiv:

Recrutare Internațională: Identificarea și selectarea de personal calificat din Asia pentru diverse industrii din România.
Consultanță HR: Oferirea de consultanță specializată pentru optimizarea proceselor de resurse umane ale clienților noștri.
Managementul Talente: Dezvoltarea de strategii pentru atragerea, reținerea și dezvoltarea talentelor în cadrul organizațiilor partenere.
Training și Dezvoltare: Organizarea de programe de formare pentru integrarea eficientă a personalului internațional în companiile românești.

Clienți și Parteneri

În doar patru ani de activitate, Alpa Cons West a reușit să câștige încrederea și să colaboreze cu unii dintre cei mai mari competitori din România. Printre clienții noștri se numără companii de top din industrii variate, care apreciază angajamentul nostru pentru calitate și capacitatea noastră de a livra soluții eficiente și personalizate.

Angajament față de Calitate

La Alpa Cons West, suntem dedicați să oferim servicii de recrutare care respectă cele mai înalte standarde de calitate. Ne asigurăm că fiecare candidat pe care îl selectăm este bine pregătit și potrivit pentru rolul pe care urmează să îl ocupe, contribuind astfel la succesul pe termen lung al clienților noștri.

Concluzie

Alpa Cons West este un partener de încredere pentru companiile românești care caută să-și consolideze echipele cu personal talentat și dedicat din Asia. Cu o echipă de profesioniști experimentați și o abordare orientată spre rezultate, suntem pregătiți să răspundem celor mai exigente cerințe de recrutare și să contribuim la dezvoltarea afacerilor clienților noștri.