EJB3 Training |
 |
| Compania: SC SoftVision SRL |
|
|
|
| Expirat la: 09.07.2007 |
| Actualizat la: 08.07.2007 |
|
|
| Compania: |
SC SoftVision SRL |
| Departament: |
IT Software |
| Orasul: |
Cluj-Napoca
|
| Tip Job: |
Project Based |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
27.06.2007 |
| Data limita: |
09.07.2007 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
Cerinte preliminare:
- Cunostinte foarte bune de Java (inclusiv adnotarile);
- Cunostinte foarte bune de Java SE;
- Cunostinte bune de Java EE si API-urile asociate;
- Cunostinte bune de baze de date, SQL si JDBC;
- Cunostinte bune despre programarea bazata pe componente;
- Cunostinte bune despre OOP.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Esti pasionat de tehnologiile Java? Vrei sa inveti de la profesionisti?
Inscrie-te la EJB3 Training!
Dead-line: 8 iulie 2007
Cum poti participa?
Pas 1: Inscrie-te pe
Pas 2: Vom selecta aplicatiile eligibile. Criteriul principal de selectie il reprezinta complexitatea informatiilor oferite referitor la cunostintele si experinta in tehnologii Java.
Pas 3: Interviu tehnic cu cei care au trecut de prima selectie.
Pas 4: Selectarea si anuntarea finalistilor care vor participa gratuit la training.
Cum se desfasoara trainingul?
Trainingul se desfasoara in sala de conferinte a Hotelului Capitolina in perioada 14 iulie - 11 august 2007 sub forma a 5 sedinte interactive. Pe parcursul trainingului pe de o parte se clarifica cunostintele teoretice, iar pe de alta parte se discuta studii de caz si probleme practice. Ultima sesiune de training e rezervata evaluarii finale. Astfel fiecare cursant va primi un feed-back referitor la cunostintele si evolutia sa.
Avantajele participarii la training:
Dupa incheierea trainigului participantilor le vor fi inmanate diplome. Toate aplicatiile vor intra in baza de date a SoftVision si vor primi informatii referitor la trainingurile care se vor organiza in viitor.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
In cei 9 ani de activitate Softvision si-a dezvoltat o strategie viabila pentru invatare continua, strategie ce combina provocarile tehnologice, aspiratiile personale si nevoile companiei.
SoftVision ofera o serie de linii de invatare astfel incat fiecare angajat isi poate alege propria sa directie atat tehnologic cat si profesional.
Fiecare angajat este permanent ajutat si indrumat pentru a-si implini dorintele de crestere individuala, aceasta deoarece recunoastem si dezvoltam potentialul uman.
|
|
