economist |
| Compania: SC SADALBARI SRL |
|
|
| Expirat la: 17.12.2007 |
| Actualizat la: 14.01.2008 |
|
|
| Compania: |
SC SADALBARI SRL |
| Departament: |
Finante, Contabilitate |
| Orasul: |
Tirgu-Mures
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
17.12.2007 |
| Data limita: |
16.01.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Viitorul angajat al companiei noastre va avea studii economice si experienta in domeniul economico -financiar cel putin la nivel de 'entry level'. Atitudine proactiva, isi va desfasura activitatea orientat catre realizarea obiectivelor si obtinerea de performante.
Dorinta de acumulare de cunostinte in domenii noi si de interes este de apreciat; spiritul de echipa ingemanat cu abilitatile de planificare si organizare vor duce la performanta in munca. | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Atributii:
- Efectuarea la timp si verificarea lucrarilor prevazute in legislatia in vigoare, evidentierea operatiunilor patrimoniale in conturile prevazute in planul de conturi;
- Urmarirea permanenta a circulatiei documentelor de decontare cu banca, analiza lunara a volumului facturilor neincasate, stabilirea masurilor corespunzatoare pentru accelerarea ritmului incasarilor;
- Raspunde de lucrarile pregatitoare elaborarii fluxurilor de numerar saptamanale si lunare
- Intocmirea de situatii diverse pentru analiza interna, finantatori;
- Cunostinte/ deschidere spre acumulare de cunostinte in domeniul pietei de capital;
Beneficii:
- Salariu atractiv
- Posibilitati de promovare
- Instruire specifica domeniului, scolarizari
- Colectiv de lucru tanar, dinamic, care recunoaste meritele personale;
| DESCRIEREA COMPANIEI:
Compania noastra isi desfasoara activitatea in mai multe domenii conexe, sub forma de centre de profit separate. Activitatea economica este controlata de un singur departament financiar contabil, format dintr-o echipa tanara care isi cauta acum un nou membru. Viitorul membru va fi primit intr-o cultura a firmei bazata pe respectul reciproc, libertatea deciziei, asumarea de responsabilitati, alocarea de competente. |
|
|
|