inginer constructor |
 |
| Compania: SC NEBACSIM SRL |
|
|
|
| Expirat la: 28.02.2005 |
| Actualizat la: 07.01.2005 |
|
|
| Compania: |
SC NEBACSIM SRL |
| Departament: |
Constructii, Instalatii, Amenajari |
| Orasul: |
Timisoara
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
28.01.2005 |
| Data limita: |
28.02.2005 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
Comunicativ, ordonat, punctual, sociabil, deschis catre actiune, sa-I placa ceeace face,
Calitati psihice:
Sa nu se enerveze usor
Calitati fizice:
Persoana prezentabila
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
2.1. Planifica si coordoneaza activitatea de intocmire acte si urmarire santiere
2.2. Formuleaza si comunica directorilor rezultatele activitatii
2.3. Primeste de la ceilalti directori informatii necesare realizarii contractelor
2.4. Tine evidenta santierelor in relatia cu Inspectia in Constructii
2.5. Investigheaza nerealizarea obiectivelor
2.6. Verifica intocmirea actelor si a proceselor verbale si comunica rezultatele directorului tehnic
2.7. Participa la discutiile despre santiere
2.8. Prezinta un rapoarte saptamanale si lunare directorului tehnic asupra activitatii desfasurate
2.9. Asigura relatia tehnica cu institutiile statului, furnizorii si clientii.
2.10. Participa la sedinte si intalniri de lucru.
2.11. Respecta normele referitoare la disciplina muncii.
2.12. Intocmeste impreuna cu ceilalti sefi de santier programul de urmarire si control
2.13. Promoveaza imaginea firmei.
Beneficii:
1.salarizare la nivelul muncii prestate
2.recompense si premii
3.telefon
4.acces la masinile firmei
5.integrare intr-un colectiv dinamic
6.alte facilitati
|
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI |
Care sunt obiectivele tale pe termen lung? Care sunt obiectivele tale pe termen scurt? Care sunt asteptarile tale in ceeace priveste noul job? Care crezi ca sunt asteptarile noastre de la tine? Cine crezi ca este cea mai importanta persoana din firma?
|
|