RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Planifica si coordoneaza activitatile de resurse umane
Elaboreaza sisteme de salarizare si recompensare
Tine evidenta documentatiei privind salarizarea, prezenta la locul de munca, orele suplimentare, concedii, asigurari sociale, angajari, promovari, sanctiuni, plecari din companie
Identifica nevoile de pregatire profesionala ale angajatilor firmei
Organizeaza cursuri de pregatire oferite de furnizori externi
Intermediaza raporturile dintre angajati si conducerea firmei;
Elaboreaza bugetul Departamentului Resurse Umane |