Junior Human Resources

• Studii superioare (de preferat, in domeniile stiinte juridice si administrative/ resurselor umane sau un domeniu apropiat);
• Atestat Inspector Resurse Umane - constituie avantaj;
• Experienta minim 1-2 ani in resurse umane;
• Experienta in recrutare – constituie avantaj;
• Experienta in industria farmaceutica/ retail/ banking – constituie avantaj;
• Experienta in utilizarea pachet de baza Microsoft Office (cunostinte solide de Microsoft Excel, platforme de recrutare);
• Cunostinte solide privind legislatia muncii;
• Cunostinte bune de limba engleza;
• Deschidere catre nou si catre invatare continua in vederea actualizarii cu noile trenduri in domeniul resurselor umane;
• Foarte bune abilitati de comunicare si relationare interpersonala;
• Excelente abilitati de organizare, prioritizare, planificare si de a respecta termene limita;
• Atentie la detalii, capacitate de sinteza si analiza;
• Proactivitate, atitudine pozitiva, persuasiune, creativitate si simt estetic.

• Identifica cele mai potrivite si relevante canale de recrutare;
• Pregateste anunturilor pe baza fiselor de post si posteaza anunturi;
• Cauta in mod proactiv, selecteaza, sustine interviurilor telefonice, online si pregateste shortlist-ul aplicantilor in functie de profilul candidatului;
• Programeaza interviurile si trimite invitatii (extern & intern);
• Mentine comunicarea cu toti candidatii aflati in procesul de recrutare pana la finalizarea proiectului;
• Actualizeaza constant baza de date cu detalii privind candidatii si statusul din cadrul procesele de selectie si recrutare;

• Gestioneaza eficienta a documentele (format fizic) si datele (format electronic) din aplicatia de HR si mentine relatia cu furnizorul de servicii externe de admin & payroll;
• Centralizeaza informatiile colectate din formularele de feedback privind procesul de acomodare, survey-uri interne si chestionare dedicate angajatilor la plecarea din organizatie;
• Ofera suport in intocmirea si eliberarea documente specifice la cerere, catre angajaţi activi/ suspendati/ plecati/ internship/ practica/ autoritati/ auditori;
• Ofera suport in intocmirea documentelor si deciziilor privind relatiile de munca ale salariaților (angajari, suspendarii, reveniri, miscari interne, incetari, formulare specifice functiunii HR, etc.);
• Participa la intocmirea a fiselor de post si actualizarea lor, oferind suport managerilor in acest demers;
• Intocmeste diverse adeverinta, urmareste evidenta diverselor concedii in aplicatia HR;
• Ofera suport in gestioneaza procesul de inchidere prin verificarea pontajelor si centralizeaza informatiior necesare;
• Urmareste efectuarea controalelor de medicina a muncii de catre angajati (atat la angajare, cat si cele periodice) si mentine relatia cu furnziorul de servicii medicale privind intrarile & iesirile lunare, rapoartele si facturile;
• Se implica si ofera suport in identificarea furnizorilor si organizarea trainingurilor interne & externe, team-buidlingurilor, petrecerilor interne & externe, sedintelor trimestriale & anuale, evenimentelor ce tin de aria resurselor umane;
• Urmareste derularea contractelor cu furnizorii de servicii de resurse umane de la identificare, semnare si pana la livrare in conditiile stabilite si emiterea facturii.
• Participa la imbunatatirea proceselor de resurse umane, asigura suportul pentru elaborarea si/ sau implementare acestora si vine cu propuneri;
• Pregateste diverse raportarea perioadice, pecifice din sfera administrarii resurselor umane;
• Asigura pastrarea, arhivarea electronica & fizica si confidentialitatea datelor si informatiilor.

• Pachet salarial motivant, in conformitate cu studiile, experienta si competentele;
• Bonus de performanta, direct proportional cu performanta companiei si cea individuala;
• Program flexibil si posibilitatea de a lucra remote (2 zile/ saptamana);
• Tichete de masa;
• Buget lunar alocat pentru beneficii flexibile (abonament medical in cadrul unei retelei private de sanatate/ tichete de vacanta/ pensie privata);
• Prime pentru diverse evenimente;
• Decontare transport;
• Concediu de odihna raportat la vechimea totala in munca;
• Training-uri de specialitate pentru dezvoltarea competențelor necesare postului;
• Mediu de lucru profesionist si competitiv, insa in acelasi timp prietenos, care te va ajuta sa te dezvolti si sa inveti continuu;
• Cafea, ceai si fructe la birou.

Dedicated to Life. Naturally.

Viziunea Prisum este aceea de a se dedica Vieții. Respectăm Viața în toate formele sale: natură, oameni, animale. Suntem dedicați acestui vis de a face bine celor din jur. De aceea am ales să oglindim această viziune în "mantra" care ne călăuzește: "Prisum. Dedicated to Life. Naturally."

Fondată în 1994, compania Prisum este dedicată îmbunătățirii sănătății printr-o gamă largă de produse și servicii.
Ne ducem la îndeplinire Misiunea, parcurgând pași zi de zi în direcția pe care ne-am propus-o.
Suntem dedicați consumatorilor noștri prin oferirea unor produse și servicii care să le îmbunătățească sănătatea și astfel, întreaga Viață.
Ne tratăm cu respect angajații, acționarii, partenerii de afaceri și clienții.
Oferim produse sigure, de înaltă calitate și rămânem preocupați în permanență de nevoile și dorințele consumatorilor noștri.
Credem că pasiunea cu care ne urmărim obiectivele, inspirația de care sperăm să dăm dovadă în alegerile făcute și curajul care ne caracterizează - sunt elementele necesare unei creșteri sănătoase.