BOP Procurement Assistant (F/M)

• Studii superioare economice sau tehnice;
• Competente lingvistice: limba franceza nivel avansat si limba engleza nivel mediu;
• Bune cunostinte de operare PC MS Office. Cunostinte procese si sisteme cumparari BOP;
• Atitudine orientata catre client, reactivitate, precizie, gandire structurata, spirit de analiza si sinteza, atentie la detalii. Capacitate de gestiune a timpului de lucru (planificare si anticipare). Initiativa si autonomie;
• Excelente abilitati de comunicare si relationare;
• Lucrul in contact cu clienti internationali;
• Capacitate de negociere, putere de convingere, consecventa.

• Introducere date de cumpărare in sistemul informatic global de cumpărări piese BOP – SCOPP;
• Colaborare cu Asistentul cumparari si/ sau actorii proceselor derulate (dupa caz) pentru recuperarea informatiilor si a documentelor standard necesare derularii sarcinilor curente;
• Realizare de rapoarte si sinteze specifice prin prelucrarea datelor obtinute din sistemele informatice si dosarele de cumparari;
• Realizeaza sarcinile incredintate de Client respectand KPI de Performanta ai postului;
• Gestionează perimetrul propriu de activitate: planifica, urmareste, comunica transversal si face bilantul sarcinilor încredinţate de Client, asigura trasabilitatea lor (arhivare cereri clienti, inregistrare in WAC sau in dosare partajate, etc.);
• Valideaza cu Clientul conditiile de realizare a sarcinii, informeaza permanent asupra avansarii si a eventualelor obstacole aparute, transmite livrabilul la termenul stabilit, pentru imbunatatirea continua a satisfactiei Clientului;
• Efectuează permanent analize asupra sarcinilor in derulare si anima actorii din proces in scopul obtinerii informatiilor si documentatiei necesare finalizării lor;
• Respecta standardele postului (proceduri, reguli, FOS, etc.) pentru derularea sarcinilor zilnice in conditii optime de Q&D, caută sa simplifice si sa eficientizeze permanent sarcinile pe care le realizează;
• Participa activ la dezvoltarea activităţilor proprii si ale echipei, caută in permanenta piste de ameliorare continua a proceselor interne;
• Dezvolta permanent o relaţie de colaborare profesionista si performanta cu Clientul, precum si cu toti actorii implicati in derularea sarcinilor proprii;
• Construieşte si aplica acţiuni de progres pentru rezolvarea problemelor din activitatea proprie;
• Elaborează sinteze lunare cu date specifice privind activitatea proprie (bilant activitate, tablou de bord, indicatori de rezultat).

Spiritul nostru de inovare duce mobilitatea și mai departe, pentru a aduce oamenii mai aproape unii de ceilalți.

Renault Group se află în avangarda unei mobilități care se reinventează. Având o expertiză unică în domeniul electrificării, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize, și propune clienților săi soluții de mobilitate durabile și inovatoare. Prezent în peste 130 de țări și având peste 111.000 de salariați, Grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Obiectivul nostru este să dezvoltăm soluțiile de mobilitate care să îi apropie pe oameni. Pregătit oricând să facă față provocărilor, atât pe șosea, cât și în competiție, Grupul este angajat într-o transformare ambițioasă și generatoare de valoare. Aceasta este centrată asupra dezvoltării de tehnologii și de servicii inedite, precum și a unei game de autovehicule competitive, echilibrate si electrificate. Preocupat de protejarea mediului înconjurător, Renault Group are ambiția de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.

În România, Renault Group integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Grupul e lider pe piața locală cu mărcile Dacia și Renault. Cei peste 15.000 de profesioniști inovează și mențin standarde ridicate de profesionalism în birourile situate în București, Mioveni, Titu, Pitești și Oarja. În timp ce fiecare loc de muncă din cadrul echipei este unic, cu totii împărtășim o pasiune comună pentru mașini și provocările interesante pe care le prezintă această industrie.