Area Sales Manager

• Experienta in FMCG - minim 5 ani;
• Experienta in coordonarea unei echipe – minim 3 ani;
• Buna cunoastere a pietei din zona alocata;
• Carnet de conducere - categoria B;
• Cunostinte de operare PC (MS Office);
• Abilitati de vanzare si negociere;
• Orientare catre rezultat.

• Coordoneaza, indruma si dezvolta personalul din subordine, promovand un mediu de lucru ce favorizeaza atingerea unui nivel inalt de ︁︀​︂︃︃​︇︉​︆︄performanta, eficienta si dezvoltare profesionala/ personala.
• Monitorizeaza implementarea politicilor de vanzare si promovare a produselor companiei (la clientii din canalele MT si TT), in zona geografica alocata.
• Coordoneaza indirect echipele de vanzari ale distribuitorilor.
• Implementeaza politica de vanzare si promovare a produselor companiei catre distribuitori, cu scopul de a atinge obiectivele legate de cresterea cotei de piata si a volumelor de vanzari.
• Participa activ la intalnirile cu RSM pentru stabilirea listei de potentiali distribuitori.
• Propune imbunatatiri si ajustari ale procedurilor si standardelor de implementare a strategiei de vanzare catre distribuitori, cu scopul de a atinge obiectivele de vanzare si distributie catre acestia.
• Se deplaseaza periodic la clienti impreuna cu agentii distribuitorilor si verifica activitatea de distributie si vanzare a echipei de agenti ai distribuitorilor Strauss: aprovizionarea cu produse Strauss la nivelul unor stocuri optime, corespunzatoare vitezei de vanzare pe sortimente, existenta tuturor sortimentelor de marfa (in functie de tipul de magazin), calitatea produselor si termenele de valabilitate, aplicand principiul FIFO.
• Monitorizeaza lunar rezultatele clientilor inclusi in programele de trade marketing si propune solutii pentru atingerea obiectivelor stabilite.
• Se intalneste periodic cu clientii importanti din aria alocata pentru analiza activitatii (business review).
• Participa in procesul de evaluare si monitorizare a performantei angajatilor.
• Raporteaza periodic si la cerere catre seful direct.

Grupul Strauss este o companie internațională listată la bursă, cu peste 70 de ani de experiență pe piață. Grupul este activ pe 5 continente, deține sute de mărci și are circa 14.000 de angajați.
Strauss România activează pe piața din România din 1994 și este singurul producător internațional de cafea cu fabrică în România. Fiind activă pe piaţa de retail, dar și cu soluții pentru AFH, compania a dobândit de-a lungul anilor o expertiză solidă pe piaţa cafelei. Varietatea mare de mărci de cafea, de la economy până la cele premium, sunt special create pentru consumatorii români, în urma studiilor de calitate amănunţite, întreprinse periodic, pentru a satisface o gamă extinsă de gusturi şi preferinţe.
Portofoliul companiei include mărcile Doncafe, Totti, Amigo, FORT, BeanZ, Tea Tales, Choco Divino.

Confidențialitatea datelor dumneavoastră cu caracter personal este importantă pentru noi. În acest sens, vă informăm că, în momentul în care aplicați la acest post, datele dvs. personale incluse în CV, precum și în celelalte documente transmise de către dvs. în scopul recrutării (precum scrisoarea de intenție, recomandările furnizate, după caz) vor fi utilizate de către STRAUSS ROMANIA SRL în scopul selecției, pentru postul la care ați aplicat.
Procesul nostru de recrutare și selecție presupune validarea CV-ului cu managerul direct, verificarea candidaților prin sondaj, pe site-urile de socializare (Linkedin, Facebook, Instagram etc) și, în anumite cazuri, aplicarea de teste profesionale și psihometrice și verificarea referințelor. Informațiile referitoare la prelucrarea datelor cu caracter personal în acest context sunt disponibile în cadrul politicii de confidențialitate: https://www2.doncafe.ro/site/Nota_de_informare_privind_politica_de_RS_GDPR.pdf.
Doar candidatii selectați vor fi contactați și vor primi detalii suplimentare privind procesul de recrutare și selecție cât și modul în care sunt prelucrate și stocate datele personale.