Technical Recruiter

• Studii superioare finalizate;
• Experienta minimum 2 ani intr-o pozitie similara in domeniul recrutare posturi tehnice - constituie un avantaj;
• Experienta in dezvoltarea de strategii de Employer Branding;
• Cunostinte solide de limba franceza si/sau limba engleza – cerinta obligatorie;
• Abilitati de coordonare si gestionare a propriei activitati;
• Bune cunostinte de operare PC (MS Office, Internet, Email);
• Persoana dinamica, cu abilitati dezvoltate de comunicare si relationare;
• Experienta in proiecte RH Onboarding/Induction/Employer Branding constituie un avantaj.

• Crearea si postarea anunturilor de recrutare utilizand diverse canale de comunicare;
• Selectarea CV-urilor in functie de profilul candidatului si cerintele postului; programarea interviurilor;
• Realizarea/conducerea interviurilor (face to face/Skype/telefonic);
• Organizarea si desfasurarea procesului de testare a candidatilor;
• Sprijina noii angajati pentru a deveni complet integrati prin adaptarea si aplicarea proceselor de Onboarding/Induction;
• Crearea si dezvoltarea unei campanii de Employer Branding;
• Asigura interfata cu responsabilii tehnici;
• Asigura administrarea bazei de date cu candidati;
• Deplasari in teritoriu in functie de nevoile de recrutare;
• Participarea la targurile de joburi si/sau orice alte evenimente din domeniu pentru reprezentarea companiei si colectarea candidaturilor;
• Asigura o buna colaborare cu mediul universitar (prezentari societate, worksopuri, acreditari etc.).

Grupul Segula Technologies este un partener european de prim plan pentru servicii de proiectare cu inalta valoare adaugata: inginerie tehnologica, informatica, consulting, externalizare. Paleta larga de meserii si expertize a Segula Technologies se adreseaza principalelor sectoare economice: auto, aeronautic, naval, energetic, telecomunicatii, banci, asigurari... Proiectul nostru de intreprindere se articuleaza in jurul unei exigente permanente a calitatii serviciilor si a reactivitatii. A face parte din echipa Segula inseamna a participa la proiecte de anvergura in cadrul unei culturi a inovatiei, a schimbului si a valorificarii know-how-ului.