Talent Acquisition Specialist

Oraș de lucru
Tipul job-ului
Salariu Nespecificat
Limbă străină
Permis conducere Nespecificat

Candidatul Ideal

Candidatul ideal are:
  • Experienta in Talent Acquisition / Recrutare / Headhunting de minim 4 ani in roluri de Middle si Top management;
  • In experientele anterioare ai fost responsabil de recrutare end-to-end sau cel putin de partea de sourcing a candidaților;
  • Ai experienta in recrutare pe roluri din diverse departamente: IT, marketing, business development product management;
  • Abilitatea de a porni si gestiona multiple procese de angajare concomitent;
  • Abilitati de convingere si de “storytelling” - cei mai buni candidati se vor alatura Flip datorita misiunii in care credem, a provocarilor mari ce ii asteapta si a impactului pe care il putem avea. Astfel, ne bazam pe tine sa le transmiti acest mesaj in timpul interviurilor.
  • Track record puternic - ai fost personal responsabil/a de selectarea si angajarea de candidati, in diverse roluri, ce au jucat un rol important in companie.
  • Te entuziasmeaza schimbarea si dinamismul

Descrierea jobului

Ce vei face in acest rol:
  • Vei fi responsabil de intreg procesul de recrutare (de la sourcing si pana la angajare) pentru roluri din departamentele de: Marketing, Business Development, Business Intelligence;
  • Vei crea Job Descriptions si Ghiduri de Angajare;
  • Vei face research si vei afla best-practices din industrie, despre recrutarea pe diverse roluri;
  • Vei posta anunturile de angajare pe canale relevante (LinkedIn, eJobs, Best Jobs), astfel incat sa te asiguri ca ai un pipeline solid de candidati;
  • Pentru unele roluri va fi necesar sa faci outreach catre candidatii pe care ii consideri relevanti (ex: via LinkedIn);
  • Te vei asigura ca exista diversitate in pool-ul de candidati: cei mai bun candidati pot veni din roluri si experiente anterioare la care nu te astepti;
  • Vei clarifica asteptarile management-ului pentru rolurile pentru care recrutezi, astfel incat sa te asiguri ca intelegi atat nivelul de experienta cerut, cat si responsabilitatile pe care candidatul le are de indeplinit si aptitudinile necesare;
  • In timpul interviurilor vei clarifica candidatilor responsabilitatile si cerintele rolului lor;
  • Te vei asigura ca oferim o experienta de recrutare cat mai profesionista si placuta! Ne place sa ne provocam candidatii cu intrebari outside the box si discutii din diverse arii, astfel incat sa fie o experienta de interviu memorabila;
  • Vei ajuta la semnarea contractelor de munca, stabilirea programului de onboarding, etc;
  • Vei ajuta la dezvoltarea continua a proceselor de recrutare, astfel incat sa atragem candidati cat mai talentati si pregatiti.

Descrierea companiei

Suntem primul marketplace din Romania ce schimba modul in care vindem & cumparam electronice reconditionate. Flip este unul dintre startup-urile cu cea mai mare crestere din Romania, lansat la sfarsitul anului 2019. In 2021 a devenit parte din grupul eMAG, in urma unei investitii de tip Venture Capital. Mai multe detalii, aici: https://www.zf.ro/business-hi-tech/emag-ventures-anunta-prima-sa-investitie-1-5-mil-euro-in-start-up-ul-20316451

In 2 ani de activitate, Flip a platit ~5.000.000 euro catre vanzatorii din marketplace si peste 60.000 clienti se bucura de telefoane reconditionate achizitionate inteligent. In acest timp, echipa noastra a crescut la peste 70 de persoane.

Avem obiective extrem de mari si stim ca pot fi atinse doar cu ajutorul unei echipe de “A+ players”: experti in domeniul lor, curiosi, ambitiosi peste masura si dornici de a contribui la imbunatatirea obiceiurilor de consum a milioane de oameni din Europa! 🌍

N-am putea construi o echipa de oameni extraordinari fara ajutorul unui Recruitment Specialist pe masura, care sa ne ajute in recrutarea de specialisti din domenii diferite: IT, Business Intelligence, Business development, Marketing, Product Management.

Esti pregatit pentru o astfel de provocare? 🚀

Publicat 3 mai 2022 Reactualizat 17 mai 2022 Expiră 2 iun. 2022
Joburi similare

Folosim cookie-uri pentru a-ti oferi o experienta personalizata. Permite activarea acestora pentru a beneficia de avantajele lor.