Candidatul Ideal
-Studii superioare de lungă durată;
-Experienţă în domeniul resurselor umane de minimum 3 ani;
-Cunoştinţe de specialitate în domeniul managementului resurselor umane;
-Cunoştinţe operare PC nivel avansat;
-Cunoaşterea limbii engleze - nivel mediu;
-Capacitate de analiză şi sinteză, disponibilitate la sarcini şi dorinţă de perfecţionare;
-Abilităţi de comunicare şi lucru în echipă;
-Constituie avantaj: experienţa în domeniul resurselor umane mai mare de 5 ani, cursuri de master în domeniul resurselor umane
-Experienţă în domeniul resurselor umane de minimum 3 ani;
-Cunoştinţe de specialitate în domeniul managementului resurselor umane;
-Cunoştinţe operare PC nivel avansat;
-Cunoaşterea limbii engleze - nivel mediu;
-Capacitate de analiză şi sinteză, disponibilitate la sarcini şi dorinţă de perfecţionare;
-Abilităţi de comunicare şi lucru în echipă;
-Constituie avantaj: experienţa în domeniul resurselor umane mai mare de 5 ani, cursuri de master în domeniul resurselor umane
Descrierea jobului
Dosarul de concurs va conține următoarele documente:
-cerere de înscriere la concurs, adresată Directorului General;
-copia actului de identitate;
-carnetul de muncă și/sau, după caz adeverințele care atestă vechimea în muncă și/ sau în specialitate, în copie;
-copie certificată pentru conformitate ale diplomelor de studii relevante (inclusiv suplimentul la diploma de licență);
-adeverința medicală eliberată de medicul de familie sau de unitățile abilitate care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
-copia fișei de evaluare a performanțelor profesionale individuale sau recomandare de la ultimul loc de muncă, dacă este disponibilă, ori referințe sau scrisori de recomandare;
-curriculum vitae actualizat în format europass;
-certificat de cazier judiciar;
-declarație pe proprie răspundere a candidatului că este de acord să păstreze confidențialitatea asupra tuturor informațiilor oferite de către unitate pe parcursul derulării procedurilor de angajare;
-acord pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.
Dosarul de concurs va fi depus la Registratura Autorității Aeronautice Civile Române până la data de 12.11.2025 (inclusiv).
-cerere de înscriere la concurs, adresată Directorului General;
-copia actului de identitate;
-carnetul de muncă și/sau, după caz adeverințele care atestă vechimea în muncă și/ sau în specialitate, în copie;
-copie certificată pentru conformitate ale diplomelor de studii relevante (inclusiv suplimentul la diploma de licență);
-adeverința medicală eliberată de medicul de familie sau de unitățile abilitate care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
-copia fișei de evaluare a performanțelor profesionale individuale sau recomandare de la ultimul loc de muncă, dacă este disponibilă, ori referințe sau scrisori de recomandare;
-curriculum vitae actualizat în format europass;
-certificat de cazier judiciar;
-declarație pe proprie răspundere a candidatului că este de acord să păstreze confidențialitatea asupra tuturor informațiilor oferite de către unitate pe parcursul derulării procedurilor de angajare;
-acord pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.
Dosarul de concurs va fi depus la Registratura Autorității Aeronautice Civile Române până la data de 12.11.2025 (inclusiv).
Descrierea companiei
REGIE AUTONOMA DE INTERS PUBLIC NATIONAL
AACR ESTE DESEMNATA DE MINISTERUL TRANSPORTURILOR CA ORGANISM DE REGLEMENTARE UNIC SI AUTORITATE DE SUPRAVEGHERE IN AVIATIA CIVILA.
AACR ESTE DESEMNATA DE MINISTERUL TRANSPORTURILOR CA ORGANISM DE REGLEMENTARE UNIC SI AUTORITATE DE SUPRAVEGHERE IN AVIATIA CIVILA.
Joburi similare



