Shift Manager/Sef de schimb

• Studii tehnice absolvite.
• Experienta in activitatea de productie/mediu industrial/manufacturing.
• Minim 5 ani experienta in coordonarea unei echipe de minim 25 operatori.
• Cunostinte privind standardele ISO si normele de securitate si sanatate in munca.
• Cunoasterea standardelor World Class Manufacturing (WCM)/Six Sigma/TPM – constituie avantaj.
• Abilitatea de a conduce, indruma si armoniza echipa.
• Abilitati de analiza si rezolvare a problemelor.
• Cunostinte de limba engleza – nivel mediu.
• Cunostinte operare PC – MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Disponibilitate pentru lucrul în ture (2 zile program 07:00 - 19:00; 2 zile program 19:00 - 07:00; 4 zile libere).

• Coordoneaza procesul de productie, astfel încât livrările să îndeplinească cerințele clienților privind timpul de livrare si specificațiile, asigurandu-se ca se realizeaza obiectivele țintă referitoare la precizia înregistrării masuratorilor, rapoartelor, confirmarea volumelor produse și respectarea planului de productie.
• Se asigura ca liniile de producție functioneaza in parametrii optimi.
• Coordoneaza o echipa de 30 operatori.
• Evaluează în mod continuu locul de muncă pentru identificarea problemelor de siguranță și se asigură că atributiile de siguranță comportamentală sunt realizate la nivelurile obiectivelor.
• Se asigura că produsul respectă specificațiile și standardele de calitate impuse.
• Responsabil pentru raportarea performanței schimbului.
• Antrenează și motiveaza operatorii / tehnicienii pentru a executa și îndeplini responsabilitățile atribuite, urmarind imbunatatirea directa a performanței individuale si a echipei.
• Gestionează performanța echipei de producție pentru a atinge obiectivele zilnice și săptămânale în domeniile EHS, Quality, Production și WCM Progress. Este un expert în managementul performanței.
• Face verificari de mai multe ori pe tură, antrenand angajatii in scopul imbunatatirii continue a procesului de productie.
• Colaborează zilnic cu coordonatorul WCM pentru a implementa proiectele WCM / Lean.
• Este parte activa in procesul de dezvoltare a angajatilor.
• Participa la evaluarea cunoștințelor și a nivelului de competență ale angajatilor coordonati, ofera informatii si verifica înțelegerea mesajelor transmise. Ofera suport angajaților care nu îndeplinesc obiectivele de performanță și participa la discuții cu membrii echipei pentru a documenta și oferi feedback pentru rezolvarea situatiilor ivite.
• Raspunde de mentinerea in cadrul echipei a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru.
• Asigura suport in procesele de onboarding a noilor angajati si de training.
• Colaboreaza cu toate departamentele companiei.

• Pachet de beneficii în valoare de 6.600 lei/an (vouchere vacanta si culturale, servicii turistice, pilonul III pensie, abonament sport, se poate deconta transport).
• Orele suplimentare se platesc dublu, spor de weekend 20%, spor de noapte 35%, prima de sarbatori legale 150 lei brut.
• Tichete de masa: 40 lei/zi.
• Bonus trimestrial.
• Asigurare privata de sanatate la Asirom.
• Asigurare stomatologica.
• Bonusuri de Craciun si de Paste.
• Concediu de odihna: 22 zile/an, plus zile aditionale, in functie de vechime.

CANPACK Group has been operating in the metal packaging market for over 25 years. During this period, the company has become a leading manufacturer in the beverage packaging industry in Central and Eastern Europe, constantly strengthening its market position in Western Europe, Asia, Africa and South America. CANPACK Group operates 25 plants and presently employs over 6,500 people worldwide with its annual sales that exceed $ 1.7 billion.

CANPACK considers the people - our dedicated, experienced and highly skilled employees - as the greatest asset to the company. This is why we strive to recognize the needs of our employees to ensure that they are happy not only in their role but especially in their work environment. We are determined to offer our employees the best opportunities to develop and progress especially by participation in international projects. We make every effort so that our employees feel part of our organization and its success.