Publicat 03 Ian 2019 | Reactualizat 02 Feb 2019 | Expiră 03 Feb 2019

Responsabil salarizare

1 post
Anunț inactiv

Acest anunț a expirat și nu este disponibil pentru aplicare.

Înapoi la joburi

Candidatul ideal

  • Studii superioare;
  • Operare PC: Word, Excel, programe de calculare salarii;
  • Cunoștinte de bază în domeniul resurselor umane (Codul Muncii);
  • Conștiincioasă, ordonată, atentă la detalii;
  • Atenție concentrată și distributivă;
  • Capacitate de reacție rapidă în situații de criză;
  • Rezistență la sarcini repetitive și stres;
  • Integrare în colectiv (sociabilitate);
  • Menținerea unei atmosfere colegiale în relațiile de muncă (atât cu subordonații, cât și cu superiorii);
  • Spirit de echipă;
  • Eficiență profesională;
  • Abilități de coordonare, planificare și organizare;
  • Cunoștințe de limbă italiană reprezintă un avantaj;
  • Foarte bune abilități de comunicare și relaționare cu personalul angajat;
  • Atenție la detalii, capacitate crescută de concentrare, spirit de observație;
  • Capacitatea de analiză a datelor numerice;
  • Abilitatea de a lucra cu termene limită;
  • Experiență pe un post similar de minim 2 ani;
  • Cursuri autorizare de Inspector Resurse Umane reprezintă un avantaj;

Descrierea jobului

  • Asigurarea calculului drepturilor salariale şi a contribuţiilor firmei legate de impozitarea salariilor;
  • Calculează drepturile salariale ale angajatilor conform pontajului, contractelor de muncă, politicii firmei și legislației în vigoare;
  • Întocmește situații referitoare la tichetele de masă și le distribuie;
  • Întocmește declarațiile lunare de salarii, respectând legislația în vigoare;
  • Colaborează cu inspectorii de resurse umane pentru operarea modificărilor în calculul salariilor (intrări/ieșiri de personal, modificări de salarii, funcții, locuri de muncă, sancțiuni, imputații, rețineri, garanții, prezență, concedii medicale, fără plată, acordare de prime sau bonusuri, etc.);
  • Emite centralizatorul de salarii, statele de plată, situațiile de rețineri și garanții, fluturașii de salarii, situațiile de bani cash și de virare bancară;
  • Întocmește situații de salarii, de personal, analize salariale, rapoarte, simulări, calcule diverse, solicitate de șeful ierarhic;
  • Întocmește situațiile de costuri salariale;
  • Transmite către departamentul Financiar, respectând termenele stabilite în proceduri, calculele salariale privind avansul și lichidarea pentru a face viramentele;
  • Asigură aplicarea corectă a sistemul de bonificații, premiere;
  • Întocmește statele de plată și asigură semnarea păstrarea și arhivarea lor;
  • Întocmeste fluturașii de salarii și îi distribuie personal angajaților societății;
  • Întocmește rapoartele lunare cu privire la costurile de personal;
  • Asigură deplina confidențialitate a datelor cu care operează;
  • Realizarea bazei de date;
  • Evidența personalului;
  • Ține evidența concediilor de odihnă;
  • Primește și analizează diferite cereri, reclamații ale salariaților în domeniul resurselor umane, propunând soluții pentru rezolvarea acestora;
  • Întocmirea formelor de angajare, dar și de desfacere a contractelor de muncă;
  • Menține relația cu ITM-ul, Casa de Asigurări de Sănătate;

Descrierea companiei

Almaviva Services este o filială a companiei Almaviva Contact SpA care operează în domeniul CRM (Customer Relationship Management) din 1983, oferind societăților private şi instituțiilor publice servicii di Business Process Outsourcing la nivel worldwide (Italia, China, Brazilia, Columbia, Tunisia).
Almaviva Services soseşte în România în anul 2016 cu o gamă vastă şi inovatoare de servicii de înaltă valoare în sectorul Customer Relationship Management pentru a răspunde exigențelor din spațiul Uniunii Europene. În acest moment activează în 4 sedii: 2 Iași, 1 Bacău și 1 la Craiova, în total depășind 1600 angajați.

Expirat
Responsabil salarizare  -  S.C. ALMAVIVA SERVICES S.R.L.