Publicat 02 Apr 2021 | Reactualizat 26 Apr 2021 | Expiră 26 Apr 2021

Responsabil Resurse Umane

1 post
Expirat
Anunț inactiv

Acest anunț a expirat și nu este disponibil pentru aplicare.

Înapoi la joburi

Candidatul ideal

Calificari cerute

  • Engleza si/sau franceza nivel avansat scris/citit dar si vorbit;
  • Instruire formala sau experienta in domeniul procedurilor si normelor specifice domeniului muncii;
  • Cunoasterea mediului economic, politic și social al companiei si stapanirea evolutiei profesiilor din cadrul sectorului acesteia de activitate (aparitie, transformare, disparitie ...);
  • Abilitatea de a se adapta, cauta informatii, analiza și sintetiza;
  • Abilitatea de a lucra in echipa si la nivel transversal;
  • Autonomia si forta de propunere sunt atuuri importante;
  • Capacitatea de a consilia și constientiza clientii: anticiparea nevoilor clientilor sai (angajati / manageri) pentru a oferi noi servicii;
  • Preocupare pentru calitate: pune in aplicare sisteme sau actiuni pentru imbunatatirea calitatii muncii sau a organizatiei;
  • Management de proiect;
  • Cunoasterea fundamentala a dreptului muncii;
  • Capacitatea de a preveni, gestiona si, daca este necesar, de a rezolva conflictele si disputele referitoare la angajatii firmei.

Descrierea jobului

Obiectivele postului:

  • Gestionarea si coordonarea implementarii politicilor grupului de dezvoltare a resurselor umane si de gestionare a competentelor, respectand totodata si politica locala in acest domeniu;
  • Anticipare, analiza si sprijin, in stransa legatura cu planul strategic de afaceri al companiei, a evolutiilor organizationale și de afaceri ale Generix Romania;
  • Consilierea si suportul managerilor in intelegerea problemelor de resurse umane și dezvoltarea echipelor lor;
  • Indrumarea si sprijinirea angajatilor in dezvoltarea carierei.
Activitati principale
  • Gestionarea recrutarilor in sprijinul personalului operational (postarea anunturilor de angajare, organizarea si participarea la targuri de cariere, selectia de cv-uri, respectarea GDPR in acest proces, primele interviuri);
  • In stransa colaborare cu membrii Comitetului Intreprinderii, consiliaza/ organizeaza team-building-uri si alte activitati;
  • Intrarea noilor angajati - acte, proceduri angajare, integrarea acestora in companie si echipa;
  • Managementul resurselor umane - documentatia angajatului, relatia cu ITM si alte Institutii ale statului, interviul de plecare al unui salariat;
  • Implementarea si animarea gestiunii de prognoza de locuri de muncă si a competentelor din cadrul companiei (campanii de evaluari profesionale anuale, consilierea managerilor de echipe etc.)
  • Gestiunea performantei angajatilor: a) definirea si animarea procesului de stabilire a obiectivelor, evaluarea performantei și revizuirea angajatilor; b) stabilirea și actualizarea planurilor de succesiune;
  • Consilierea managerilor privind instrumentele, metodele si procedurile care ii motiveaza pe angajati si dezvolta conditii bune de munca;
  • Implementarea procesului de revizuire a salariilor;
  • Validarea salarizarii lunare sub controlul directorului Generix Romania si asigurarea indeplinirii obligatiilor administrative;
  • Participarea la proiecte multifunctionale de resurse umane locale dar si in cadrul Group-ului;
  • Prevenirea si gestionarea conflictelor individuale (sanctiuni disciplinare, dosare de litigiu etc.) în colaborare cu managerii si in stransa colaborare cu directorul companiei;
  • Gestiunea schimbarii pentru a sprijini diferite initiative de transformare;
  • Gestiunea protectiei muncii si medicina muncii, si alte procese legale care trebuie implementate;
  • Dosarul de facilitate fiscala in IT;
  • Respectarea procedurilor de lucru existente si crearea celor necesare companiei.

Impactul asupra Generix Romania
  • Sprijin esential pentru managerii companiei in indeplinirea misiunii lor;
  • Contributie directa la satisfactia angajatilor companiei in activitatea lor profesionala.
Beneficii:
  • salariu competitiv;
  • bonuri de masa;
  • abonament de servicii medicale la o clinica privata din Cluj/Romania;
  • team-building-uri (momentan doar on-line);
  • formari continue, atat interne cat si externe.

Descrierea companiei

26 octombrie 2020 Generix Group, editor de soluții de aplicații SaaS pentru ecosisteme industriale, logistice și de vânzare cu amănuntul, își accelerează investițiile în cercetare și dezvoltare și anunță crearea Generix Soft Group România SRL cu un numar de 85 de angajati, un centru de competență inginerie software cu sediul în Cluj , centru tehnologic și plămân economic situat în nord-vestul țării.

Suntem prezenți în peste 60 de țări, grație filialelor noastre și rețelei noastre de parteneri. Soluțiile noastre SaaS sunt utilizate de aproape 6.000 de companii din întreaga lume. Cei 750 de angajați ai grupului sprijină zilnic clienți precum Carrefour, Danone, FM Logistic, Stonewall Kitchen, Marucci Sports, Agropur și chiar Domino's Pizza în transformarea digitală a lanțului de aprovizionare.

Expirat
Responsabil Resurse Umane  -  Generix Soft Group Romania S.R.L.

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close