Responsabil Change Management si Follow-up Tools

• Relationare/Networking
• Orientare spre rezultat si imbunatatire continua
• Calitate deciziei si atentie la detalii
• Cunostinte bune de operare PC si deprinderi Tehnice

• Studii superioare Tehnice
• Lb. Engleza – nivel avansat si lb. Germana – constituie avantaj

• Mediu dе lucru tanar si dinamic
• Traininguri pentru dezvoltare profesionala si personala
• Transport gratuit
• Tichete dе masa
• Tichete cadou
• Bonus anual dе performanta
• Card dе sanatate
• Al 13-lea salariu
• Bonus dе fidelitate

• Implementeaza, mentine si imbunatateste procesele de productie (tehnologia de executie a produselor) a.i. sa satisfaca cerintele clientilor interni si externi, respectand regulile interne si politica HIRSCHMANN (ROI, Politica de Calitate, Regulile de Protectia Muncii, Politica de protectia mediului, etc).
• Modifica documentatia de proces si se asigura ca modificarile sunt implementate dpdv al procesului in liniile de productie.
• Porneste comenzi de MUBA in cazul in care e necesar (atat pentru modificarile tehnice cat si pentru follow-up tools).
• Realizeaza instruiri interne specifice pe parte Change management, follow-up tools si tranzactii SAP.
• Este persoana de contact pentru inginerii de proces din RW pe parte de Change management si follow-up tools oferind feedback periodic catre personele de legatura din RW referitor la status modificari respective follow-up tools
• Elaboreaza crererile de modificare interne (din Targu Mures) impreuna cu inginerii de proces productie. Se asigura ca cererile de modificare contin toate informatiile necesare si sunt corect elaborate urmarind in acelasi timp ca acestea sa fie completate si trimise catre RW la timp (conform target intern).
• Distribuie informatii legate de modifciarile tehnice, care afecteaza fabrica din Targu Mures, catre toate persoanele/departamentele implicate si monitorizeaza planurile de actiuni in JIRA.
• Realizeaza validarile de folllow-up tolos pe parte de proces conform workflow Cennit.
• Analizeaza si defineste actiuni acolo unde indicatorii nu sunt atinsi (impreuna cu echipa de Change management si follow-up tolos).
• Participa la actualizarea P-FMEA pentru detectarea si reducerea defectelor in liniile de productie si optimizarea echipamentelor.
• Ofera suport in tratarea reclamatiilor de la client si pe parcursul auditurilor (interne sau externe) asigurandastfel satisfactia clientilor la un nivel ridicat.
• Monitorizeaza si se asigura ca fluxurile de lucru (workflow) pentru follow-up tools sunt finalizate conform planificarii. Escaladeaza catre Managerul de proiect incazul in care sunt deviatii.
• Defineste cele mai bune practici in cadrul proceselor de Change management si follow-up tools si se asiguraca acestea sunt implementate in procedurile de grup (Lesson Learned)

HIRSCHMANN AUTOMOTIVE TM este o companie tanara si dinamica, parte a HIRSCHMANN AUTOMOTIVE GmbH. Activitatea de productie a inceput in Decembrie 2007, primele produse fiind cablaje pentru sistemele de asistenta la parcare. Cu timpul activitatea de productie s-a extins si s-a diversificat, in prezent producand peste 500 tipuri de produse pentru industria auto si nu numai. Clientii nostri sunt principalii producatori de automobile si de subansamble din industria auto. Angajatii nostri, calificati si dedicati se confrunta cu multe provocari noi, cu scopul de a atinge obiectivul nostru comun, acela de a obtine o pozitie de lider pe piata internationala.
Cresterea este posibila doar daca lucram impreuna!