Recruitment specialist

• Experiență anterioară de minimum 2 ani în recrutare;
• Cunoștințe solide despre procesele de recrutare și selecție;
• Abilități analitice pentru monitorizarea și interpretarea KPI;
• Abilități excelente de comunicare și colaborare;
• Capacitate de organizare și multitasking;
• Cunoștințe bune de MS Excel (pentru raportări);
• Limba engleză - avansat.

• Coordonarea procesului complet de recrutare pentru poziții blue collar și white collar (screening, interviuri, oferte, onboarding);
• Colaborarea cu managerii de departamente pentru înțelegerea nevoilor de personal și definirea profilurilor de candidat;
• Utilizarea canalelor de recrutare potrivite (platforme online, agenții, târguri de joburi, recomandări);
• Monitorizarea și raportarea KPI relevanți pentru activitatea de recrutare (timp de ocupare, cost per angajare, rata de retenție etc.);
• Întocmirea de rapoarte periodice privind activitatea de recrutare și propunerea de soluții pentru optimizare;
• Participarea la organizarea de evenimente interne (team building-uri, sesiuni de onboarding, evenimente de employer branding);
• Susținerea inițiativelor de diversitate și incluziune în procesele de recrutare;
• Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați și colaborarea cu furnizori externi (agenții de recrutare, firme de leasing de personal etc.).

Fondatorul companiei noastre, Andreas Stihl, a dezvoltat primul său motoferăstrău în 1926. Sloganul său: „Să ușureze munca oamenilor cu și în natură”. Acest principiu călăuzitor este încă de o importanță fundamentală pentru noi astăzi. Ne proiectăm produsele pentru a se potrivi cerințelor clienților noștri. De la înființare, acum mai bine de 90 de ani, compania a crescut de la o afacere cu un singur om la un producător global de motoferăstraie și echipamente pentru exterior. Ideile inovatoare, know-how-ul intern și măiestria meticuloasă au dus la un portofoliu de produse larg și în continuă expansiune. STIHL a fost cel mai vândut brand de ferăstraie cu lanț din lume din 1971. Inovațiile noastre remarcabile au stabilit reperul pentru industrie în mod repetat.

Dorim să continuăm să creștem și să ne menținem valorile și în viitor. La urma urmei, succesul de durată poate fi obținut doar prin aderarea la principii solide. Suntem mândri să privim înapoi la cei peste 90 de ani de STIHL.