OPERATIONS MANAGER

Căutăm un om de acțiune, dar și de structură. Un lider care știe să lucreze atât cu oamenii, cât și cu cifrele. Cineva care înțelege impactul marjelor comerciale, dar și valoarea unui proces bine organizat. Un profesionist care apreciază rigoarea, oferă feedback clar și contribuie la o echipă care funcționează eficient, zi de zi. Un om care intelege ca dezvoltarea profesionala vine prin implicare intr-un mediu in care gradul de libertate este ridicat.

Rolul de Operations Manager este esențial în buna desfășurare a activităților noastre zilnice. Vei coordona cu grijă procesele din contabilitate primară, achiziții, gestiunea depozitului și echipa operațională (producție și logistică). Nu vei face execuție directă, ci vei susține echipa să lucreze cât mai eficient, oferind structură, direcție și sprijin acolo unde este nevoie. Vei lucra cu cifre, dar mai ales cu oameni — și te vei implica în planificarea cashflow-ului, urmărirea marjelor comerciale și îmbunătățirea proceselor interne. Iar atunci când apar nevoi de recrutare în echipa ta, vei gestiona cu autonomie întregul proces — alături de noi, fără un departament HR dedicat.

Responsabilități cheie

Coordonarea colegilor din contabilitate primară, achiziții și gestiune;
Supervizarea echipelor de producție și depozit;
Evaluarea de performanță, oferirea de feedback, inițiere traininguri operaționale;
Crearea unui mediu de lucru sigur, clar, eficient;
Monitorizarea marjelor comerciale și a cashflow-ului operațional;
Identificarea și implementarea de îmbunătățiri de proces;
Organizarea proceselor de recrutare pentru posturile din subordine

Cerințe

3+ ani experiență în coordonare operațională;
Cunoștințe solide în contabilitate primară, logistică, achiziții;
Abilități de leadership real: conduci, dezvolți, inspiri;
Excel/Google Sheets la nivel avansat;
Gândire financiară și orientare spre structură și eficiență;
Experiență în recrutare operațională – avantaj major.

Beneficii

Salariu peste media industriei, în funcție de experiență și autonomie;
Abonament la rețea de clinici medicale private;
Bonusuri in functie de KPI
Autonomie reală în luarea deciziilor operaționale;
Lucru direct cu fondatorii companiei, fără birocrație inutilă;
Oportunitate reală de impact, vizibilitate și creștere profesională.