Legal Counsel

The experience we're looking to add to our team:

• Law degree from a recognized, preferably reputable university in Romania
• At least 2 years experience in contract negotiation, preferably in-house commercial transactional experience in a global or regional manufacturing company or in supply chain / logistics or international law firm
• Ability to work in a highly matrixed and geographically diverse business model
• Well-organized and detail oriented with an outstanding work ethic
• Able to independently manage and successfully prioritize projects to meet deadlines
• Strong sense of ownership and proactive approach to provide business friendly solutions and improve processes
• Advanced functional, technical and process management skills

Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world.

A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don't meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.

To support our extraordinary teams who build great products and contribute to our growth, we're looking to add a Legal Counsel located in Flex Timisoara.

Reporting to the Senior Corporate Counsel, the Legal Counsel will provide legal support to Romania/ within the region for EMEA Operations and Procurement and Supply Chain (GPSC).

What a typical day looks like:

• You will negotiate, review and draft wide variety of foreign and domestic agreements with Flex's local, regional and global suppliers and service providers
• You will collaborate and work with with internal business owners (including Operations, Direct and Indirect Procurement, Logistics, Supply Chain, Facility Management, HR, Quality and IT) to ensure that suppliers and other Operations related agreements and legal matters are aligned with business objectives
• You will work across borders, time zones and cultures with a cross functional group of regional and global stakeholders
• Balance governance and be a solutions provider to business stakeholders
• Understanding the financial impact of agreements negotiated and tracked through the contract lifecycle
• Managing and maintaining records of corporate governance, board documents and minutes, director and officer information, governance policies and compliance processes
• You will draft and adapt contract templates, legal documents and correspondence
• You will use Legal Artificial Intelligence solutions, contract lifecycle management software throughout the contracting process, including review, drafting, approvals and retention of contracts
• Assist in the implementation and enforcement of contracting policies, directives, and strategic initiatives
• Develop process improvements and provide legal training to business stakeholders
• I assist in contract interpretations/ disputes

What you'll receive for the great work you provide:

• An environment where you will feel fulfilled by your work, valued for your contribution and celebrated for your success;
• Opportunities to learn new skills in a multi-field industry (Automotive, LifeStyle, Healthcare, Industrial, Communications);
• Customized career paths based on your aspirational goals.
• A competitive salary and benefits package that includes:
  • A merit-based pay and living-adjustments;
  • Holiday bonus;
  • Performance bonus;
  • Loyalty bonus;
  • Reward and recognition bonus;
  • Referral bonus;
• Flexible/Remote/Hybrid Work based on your Job Function;
• Travel opportunities;
• Support in your well-being by accessing:
  • Private medical/pension insurance;
  • Free workshops and seminars on well-being;
  • Free access to therapy and consultations;
• Having fun at work;
• Community experiences and events for you and your children;
• Access to various discount programs (shopping, food & drink, sport).

AD06

Required Skills:

Optional Skills:

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email accessibility@flex.com and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).

Cine suntem noi?

Flex creează produse extraordinare pentru clienţi, care aduc valoare şi îmbunătăţesc vieţile oamenilor. Cu o istorie de manufacturiere şi realizare de produse de peste 50 de ani, în centrul activităţilor şi operaţiunilor noastre se află comunitatea Flex de ~170.000 de membri în 30 de ţări.

În Timişoara, ne-am deschis porţile de peste 20 ani, iar comunitatea Flex Timişoara e formată din mii de angajaţi care lucrează în 6 clădiri pe o suprafaţă de 13.000 metri pătraţi. Produsele noastre sunt construite pe 25 de linii SMT şi 1 linie proto. Pentru a crea tehnologia de mâine, folosim soluţii inovatoare dezvoltate de ingineri cu experienţă în automatizare şi design de asamblare în industria de electronice, eficientizând procesele şi minimizând riscurile.

Scopul nostru este să fim partenerul de încredere în industria de electronice, datorită experienţei acumulate şi produselor pe care le-am creat pentru parteneri globali din automotive, medicină, infrastructură şi comunicare. Ne mândrim cu echipele de profesionişti care contribuie la succesul companiei, prin îmbunătăţirile constante aduse proceselor de producţie şi lanţurilor de aprovizionare.

Angajamentul Flex este de a face întotdeauna lucrurile corect şi sustenabil. Operăm cu integritate pentru a fi lideri în industrie, aplicând şi menţinând standardele de etică în toate procesele Flex.

Respectul, corectitudinea, integritatea şi cinstea sunt valorile Flex pe care le aplicăm în toate interacţiunile companiei cu parteneri, clienţi, furnizori, acţionari şi, mai ales, în relaţiile cu angajaţii şi colegii noştri.

De ce Flex Timişoara?

Povestea Flex începe în comunitatea angajaţilor Flex. Colegii noştri sunt încurajaţi şi susţinuţi în a găsi soluţii inovatoare, dezvoltându-şi carierele şi contribuind la creşterea companiei.

Cultura Flex s-a format în jurul valorilor comune şi se regăsesc atât în munca de zi cu zi cât şi în activităţile desfăşurate în comunitatea în care activăm. Colaborăm, ţintim să facem întotdeauna ceea ce trebuie şi ne sprijinim reciproc pentru a crea produse care ne îmbunătăţesc vieţile.

Priorităţile noastre sunt siguranţa, dezvoltarea profesională şi incluziunea angajaţilor. Credem în crearea unui mediu de lucru pozitiv, încurajând învăţarea continuă şi dezvoltarea profesională.

Pentru a creşte echipele care creează produse extraordinare, ne extindem comunitatea de angajaţi.

Experienţa Flex Timişoara înseamnă:

Oamenii din Flex: echipele noastre de profesionişti şi specialişti au contribuţii pozitive atât clienţilor şi partenerilor, cât şi comunităţii în care trăiesc. Ne mândrim cu colegii noştri şi le recunoaştem munca şi străduinţa zilnică.

Idei creative: sărbătorim toate modurile creative prin care colegii noştri au avut un impact pozitiv în dezvoltarea lor şi a companiei, aplicând idei care au încântat clienţii şi partenerii.

Echitate, incluziune şi diversitate: programele locale şi corporate derulate constant au scopul de a creşte o comunitate echilibrată, pentru a asigura şanse egale tuturor oamenilor care îşi doresc o carieră în industria de producţie a electronicelor.