Economist ( resurse umane si salarizare )

Cunostinţe solide de contabilitate, resurse umane si salarizare, Operare MS Office (Excel, Word, Outlook Express ), Utilizarea programelor de contabilitate si salarizare, Revisal, Cunoaşte prevederile Codului Fiscal si de Procedura Fiscala, Cunoaşte prevederile Codului Muncii şi Legilor la care acesta face trimitere.

Referentul de Portofoliu este persoana care isi desfasoara activitatea in departamentul operational al K&D SRL, gestionand portofoliul incredintat din perspectiva serviciilor oferite de societate propriilor clienti, respectiv servicii de contabilitate, resurse umane si salarizare. In acest sens, refernentul este responsabil de asigurarea tuturor activitatilor legate de resurse umane si de salarizare

Intocmeşte statul de salarii lunar, declaratiile aferente si documentele de plata a taxelor aferente conform documentelor ce stau la baza întocmirii acestora
Susţine verificarile activitatii de salarizare ale clientilor din portofoliu
Asigura intocmirea contractelor individuale de munca, precum si arhivarea acestora.
Gestioneaza documentele de evidenta a contractelor de munca.
Calculeaza drepturile salariale conform pontajului, contractelor de munca, politicii firmei si legislatiei in vigoare.
Primeste, verifica si arhiveaza certificatele medicale.
Verifica prin sondaj condicile de prezenta cu pontaje, daca este cazul.
Tine evidenta concediilor de odihna pentru fiecare client si verifica pontajele cu cererile de concediu de odihna, certificatele medicale si alte referate din cursul lunii.
Primeste si analizeaza diferite cereri / reclamatii ale salariatilor clientilor in domeniul resurselor umane propunand solutii pentru rezolvarea acestora.
Acorda consultanta clientilor si salariatilor acestora in probleme de gestiune a personalului.
Prin cunoştinţe solide în Legislaţia Muncii alcătuieşte dosarele de personal şi pregăteşte toate documentele ce stau la baza mişcărilor de personal (angajare, disponibilizare, concediere, demisie, suspendare) ţinâd îndeaproape legătura cu entităţile implicate (Inspectoratul Teritorial de Muncă, Casa Judeţeană de Sănătate, Medicina Muncii) precum şi toate documentele ce aduc modificare acordurilor dintre parţi în relaţia angajat-angajator
Eliberează orice document solicitat de angajaţi de la dosarul personal sau oricare altul de care aceştia au nevoie (Duplicate ale documentelor de la dosar, Adeverinţe de Vechime, Adeverinţe de Asigurat, etc.)
Consiliaza clientul cu privire la resurse umane si calculul salariilor,

Respectarea programului de lucru si finalizarea sarcinilor profesionale in termenele contractate, in integralitatea lor;
Operativitate in indeplinirea sarcinilor .
Promptitudine in comunicare
Atitudinea proactiva fata de societate si membri echipei ;
Implicarea in imbunatatirea proceselor organizatiei Spiritul de echipa ;
Disponibilitate pentru dezvoltarea profesionala ;
Asumarea raspunderii pentru lucrarile executate ;
Creativitate, inovare ;
Capacitate de adaptare la schimbarile legislative, organizationale.