 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la [email protected], alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
M 22.05.1970 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:04.09.1991 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
Sunt un bun cunoscator a legislatiei muncii, cu o experienta considerabila in resurse umane, o persoană dinamică, hotărâtă, sociabilă, dispusă la efort prelungit, cu o experiență profesională vastă, capabilă de a lua deciziile optime în timp scurt si de efectuarea unor analize si sinteze.
Salariu: 4.000,00 USD / luna Tip job: Part time, Full time Departament: Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Relatii publice, Altele, Publicitate, Administrativ / Logistica, Telecomunicatii, Transport / Distributie, Management Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani), Manager / Executiv, Senior-Level (> 5 ani) Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.08.2019 - 30.09.2019 Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: stagiu salarizare Responsabilitati: Voluntariat salarizare soft Charisma |
|
01.03.2019 - 31.05.2019 Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: atestat management resurse umane Responsabilitati: Atestat Management Resurse Umane si Comunicare in Afaceri
1. Selectia si Recrutarea de Personal
2. Gestiunea Resurselor Umane (contract de munca, dosar personal)
3. Evaluarea periodica a personalului
4. Disciplina muncii si protectia muncii
5. Motivarea, recompensarea si planul de cariera & training
6. Calcularea salariilor si asigurarilor sociale, utilizarea de software specific ( e.g. Revisal si altele )
7. Legislatia muncii:
- legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii
- legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, cu modificarile si completarile ulterioare
- legea nr. 62/2011 a dialogului social
- ordonanta nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei
- ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca
- HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor |
|
01.06.2013 - 31.12.2016 Departament: paza si protectie / militar Titlu Job: ofițer specialist Responsabilitati: Gestionarea, controlul și protecția informațiilor clasificate |
|
01.10.2007 - 31.05.2013 Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: ofițer specialist resurse umane Responsabilitati: Organizarea și desfășurarea activităților de pregătire cu personalul unității, activități de recrutare a candidaților pentru școlile de poliție, efectuarea instructajelor de protecție a muncii, gestionarea dosarelor de personal, întocmirea fișelor posturilor. |
|
01.09.1999 - 30.09.2007 Departament: paza si protectie / militar Titlu Job: ofițer specialist pașapoarte Responsabilitati: Primirea și verificarea documentelor necesare pentru obținerea pașapoartelor, precum și confecționarea acestora. |
|
01.01.1995 - 31.08.1999 Departament: paza si protectie / militar Titlu Job: ofițer coordonator posturi poliție Responsabilitati: Instruirea, coordonarea și evaluarea subofițerilor posturilor de poliție în desfășurarea activităților profesionale |
| studii | |
|
Facultati: 2009 - 2009 Masterat: Psihopedagogie la Institutul de Studii pentru Ordine Publică din Bucuresti. Competente: capacitatea de organizare si planificare a documentelor necesare pentru instruirea adultilor prin folosirea unor metode specifice
2007 - 2009 Masterat: Resurse Umane la Facultatea de Științe Economice, Universitatea din Petroșani din Petroșani. Organizarea, planificarea si gestionarea activitatilor specifice resurselor umane
2003 - 2007 Facultate: Drept la Facultatea de Științe Juridice, Universitatea Constantin Brâncuși din Târgu Jiu. Studierea cunostintelor necesare in domeniul dreptului care-ti confera competenta cunoasterii aspectelor legislatiei Romaniei si interpretarea corecta a a acesteia, coroborata cu studierea continua pentru a fi la curent cu evolutia acesteia.
1989 - 1994 Facultate: Mecanic/Inginer Mecanic la Facultatea de Mașini Miniere, Universitatea din Petroșani din Petroșani. Studierea disciplinelor specifice domeniilor mecanic, electric si electromecanic specific domeniului minier, care s-au materializat in competenta legata de domeniul ingineriei mecanice
1984 - 1988 Liceu / Școală profesională: Mecanic/Lăcătuș mecanic la Liceul de Matematică Fizică ,,Tudor Vladimirescu" din Targu Jiu.
Premii Certificari
Apr 2019 - Apr 2019: Curs Managementul Resurselor Umane
Durata curs: 3 luni (Aprilie - Iunie )
1. Selectia si Recrutarea de Personal
2. Gestiunea Resurselor Umane (contract de munca, dosar personal)
3. Evaluarea periodica a personalului
4. Disciplina muncii si protectia muncii
5. Motivarea, recompensarea si planul de cariera & training
6. Calcularea salariilor si asigurarilor sociale, utilizarea de software specific
7. Legislatia muncii, inclusiv sanatatea si securitatea in munca
Premii si Distinctii
Apr 2010: Premiul I la concursul de șah „ Ziua Jandarmeriei ”
Hobby-uri
Sah, Fotbal, Video Gaming, Jogging
|
|
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
