Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 03.08.1985

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:05.10.2004

obiectiv

 

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Educatie / Training / Arte

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

11.06.2013 - prezent

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: trainer and project manager (collaborator)

Responsabilitati:

- Leading and coordinating the organization’s projects (trainings and workshops for high-school students)
- Managing the relation with the stakeholder (company and/or school) – understanding project objectives, on-going communication/meetings with the stakeholder, creating reports after the project
- Organizing the event - location, materials needed, communication with participants – within scope, budget, schedule
- Managing the project’s team - establishing clear ownership for project tasks, conducting status meetings, ensuring that team members have the tools needed and providing timely feedback to them, supervising logistic assistant
- Delivering trainings and facilitating workshops

01.10.2008 - prezent

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: trainer junior

Responsabilitati:

- Analizarea nevoilor de training din piaţă;
- Participarea la dezvoltarea programelor de training;
- Participarea la organizarea logistică a programelor de training;
- Rezolvarea aspectelor administrative legate de training;
- Pregătirea materialelor şi suportului de training;
- Participarea la programele de training;
- Întocmirea şi susţinerea rapoartelor de training;
- Participarea la întalnirile cu clienţii;
- Realizarea de proiecte de accesare a fondurilor europene.

Realizari:

Cea mai importantă realizare:

- Am dezvoltat şi implementat un nou concept de training şi teambuilding

- Dezvoltarea abilităţilor de: facilitator, lucru cu grupurile, managementul proiectelor, relaţionare cu clienţii;

01.03.2007 - 01.10.2008

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: instructor de dans

Responsabilitati:

- Pregătirea unor grupe de copii, tineri şi adulţi
- Organizarea a diverse concursuri, workshop-uri, petreceri şi spectacole

Realizari:

- Am iniţiat şi format un număr de peste 200 de persoane în domeniul dansului şi muzicii
- Am organizat peste 30 de petreceri, spectacole şi concursuri de dans


- Dezvoltarea abilităţilor de: organizare de evenimente, comunicare, lucru cu copiii şi adulţii;


15.10.2005 - 10.07.2008

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr manager - responsabil learning& development

Responsabilitati:

- Identificarea necesităţii de training-uri pentru studenţi;
- Organizarea de seminarii, conferinţe şi training-uri pentru studenţi;
- Responsabil pentru dezvoltarea, motivarea şi recompensarea membrilor din cadrul organizaţiei BOS;

Realizari:

- am organizat cu succes mai multe evenimente precum: Zilele Pieţei Asigurărilor; Expediţie in HR; Advertising, Business & Marketing Days etc
- am organizat şi am fost facilitator la două teambuilding-uri pentru echipa BOS


- Dezvoltarea abilităţilor de: prezentare în faţa unui public, organizare de evenimente , leadership, lucru cu tinerii;

24.03.2005 - 01.03.2006

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant resurse umane

Responsabilitati:


- Analiza nevoii de recrutare a clientului şi stabilirea profilului candidatului ideal;
- Redactarea şi publicarea anunţului de angajare cu ajutorul diferitelor canale: internet, ziare;
- Selectarea aplicaţiilor primite şi programarea candidaţilor la interviu;
- Introducerea în baza de date a informaţiilor personale ale candidaţilor;
- Desfăşurarea interviurilor cu candidaţii, utlizarea testului de evaluare PI - Predictive Index;
- Recomandarea către client a candidatului ales;

Realizari:


- Am reuşit să găsesc şi să plasez persoanele potrivite pentru fiecare client în parte;
- Am aplicat şi interpretat testul Predictive Index tuturor persoanelor intervievate;


- Dezvoltarea abilităţilor de: intervievare prin telefon şi faţă în faţă, menţinere a relaţiilor cu clienţii, head hunting, networking, lucru în echipă;

studii

 

Facultati:

2008 - Prezent: Master "Managementul afacerii" in cadrul A.S.E Bucuresti
Specializarea: Managementul resurselor umane

2004 - 2008: "Academia de Studii Economice", Bucureşti
Facultatea de Management Economic

2000 - 2004: Colegiul Economic "Maria Teiuleanu", Pitesti
Specializarea: Economic

Premii

Mai 2009 Participare “Top Talents Romania” – program de identificare a tinerilor talentaţi, organizat de Catalyst Solutions (Hipo.ro); am fost aleasă n primii 10 din 2287 de aplicanţi



Aprilie 2009 Workshop “Cele 5 Ritmuri”, trainer: Deborah Bacon -Dilts

Martie 2009 Curs certificat CNFPA – “Train the Trainers”, organizat de CODECS

Noiembrie 2008 Curs „Public speaking”, organizat de CODECS şi ANSIT – ASS, n cadrul cursului „ Train the trainers”

Iunie 2008 Training “Comunicare interpersonală şi negociere”, organizat de “Centrul internaţional de formare petru administrarea afacerilor”;

Aprilie 2008 Participare la „Sesiunea de comunicări ştiinţifice”, A.S.E. Bucureşti, cu proiectul: „Recrutarea şi selecţia resurselor umane”;

Mai 2008 Participare la “Trgul Naţional al Firmelor de Exerciţiu”, Elveţia, organizat de “ Kultur Kontakt” Austria şi „ROCT Romnia”;

Martie 2006 Concursul “Trgul Naţional al Firmelor de Exerciţiu” Praga, locul I;

Aprilie 2005 Training ”Predictive Index” (PI) - test internaţional folosit n recrutarea şi selecţia resurselor umane, organizat de “Loyalia Romnia”;

Octombrie 2005 Training "Team working and time management" şi teambuilding, Sinaia, organizat de “Loyalia Romnia” – firmă de recrutare şi selecţie a resurselor umane;

August 2004 Curs „Future Business Leader", organizat de „PEACE CORPS” USA şi asociaţia studenţească „AIESEC” Piteşti;

Martie 2004 “Curs de protecţie a mediului”, atestat prin “Diplome Comenius d`eco-citoyen planete terre", Nantes, Franţa;

Martie 2004 Proiect şcolar „SOCRATES” desfăşurat n Franţa, schimb de experienţă cu elevi din Franţa, Finlanda şi Italia;

Mai 2003 Training „Leaders of the 3d millenium”- „Negotiation and solving conflicts”, organizat de „British Council” şi “Codecs

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)

franceză(incepator,incepator,incepator)

spaniolă(incepator,incepator,incepator)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close