Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 27.10.1988

Permis conducere:  Cat., Data obtinerii:01.11.2006

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Extinderea cunostintelor si experientei mele in management si vanzari, mizand intodeauna pe inovatie, perseverenta si incredere.

Salariu: 1.000,00 USD / luna

Beneficii: - Salariu atractiv; - Bonusuri; - Lucru intr-o echipa tanara si creativa, intr-un mediu de munca placut; - Program flexibil de lucru; - Masina de serviciu; - Beneficii aditionale

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Marketing, Internet / e-Commerce, IT Software, Banci, MLM / Vanzari directe, Management

Oras de lucru: Cluj-Napoca, Sibiu, Alba Iulia

Nivel Cariera: Manager / Executiv, Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2017 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: trade activation executive

Responsabilitati:

- Gestionarea teritoriului alocat integrand toti indicatorii de crestere comerciali, prin planificarea, executia si evaluarea activitatilor comerciale : trade marketing, consumer engagement si distributie in vederea cresterii volumului intr-o maniera profitabila si a cotei de piata Philip Morris.

- Definirea BPWATTS pentru teritoriul aferent, in conformitate cu planul si obiectivele comerciale nationale.

- Definirea obiectivelor la nivel de teritoriu, POS si activitate prin identificarea indicatorilor de crestere comerciali si a resurselor necesare pentru punerea in aplicatie a BPWATTS.

- Planificarea si prioritizarea activitatilor cu scopul de a indeplinii obiectivele la nivel de teritoriu si de a maximiza rentabilitatea investitiilor.

- Analizarea rutelor la obiectivele comerciale si activitatile planificate.

- Colectarea informatiilor relevante privind activitatile desfasurate, eficienta activitatilor si concurenta, consolidarea informatiilor si comunicarea la nivel intern.

- Monitorizarea rezultatelor activitatilor si masurarea rezultatelor obtinute in raport cu obiectivele/indicatorii cheie de performanta (KPI) desemnati si stabilirea, in mod corespunzator, actiuni/obiective adecvate pentru perioada urmatoare.




01.04.2016 - 31.08.2017

Departament: vanzari

Titlu Job: distribution supervisor

Responsabilitati:

- Monitorizarea modului in care se desfasoara activitatea de subdistributie pentru produsele Philip Morris din zona alocata;

- Monitorizarea in permanenta a realizarii obiectivelor;

- Monitorizarea zilnic a nivelului indicatorilor de performanta la nivelul echipelor alocate (KPI);

- Monitorizarea campaniile de promovare a produselor distribuite, ori de cate ori este necesar;

- Monitorizarea si controlarea periodic a activitatilor aferente vanzarii si livrarii marfurilor;

- Acordarea suportului in analiza realizarilor referitoare la obiectivele specifice;

- Intocmirea rapoartelor interne privind activitatea din zona alocata, la cererea sefului direct;

- Comunicarea agentilor de vanzari supervizati mecanismul si modul de implementare a campaniilor promotionale;

- Analizeazarea informatiile primite de la echipa de vanzari din subordine cu privire la campaniile promotionale si intocmirea rapoartelor privind desfasurarea acestora, in baza acestor informatii;

- Acordarea suportului Agentilor Comerciali, in urmatoarele activitati, ori de cate ori este nevoie;

- Clarificarea eventualelor neclaritati sau obiectii ale clientilor;

- Formularea de propuneri privind loializarea clientilor;

- Acordarea suportului in dezvoltarea de strategii de vanzare pentru atingerea obiectivelor;

- Planificarea activitatii proprie, pentru luna urmatoare, conform fisei de evaluare stabilite cu seful direct;

- Organizarea procesului de rutizare conform criteriilor de eficienta stabilite cu seful direct;

01.08.2015 - 30.04.2016

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vanzari - pepsico

Responsabilitati:

- Vanzarea produselor PepsiCo (Pepsi, Mirinda, Lipton, Prigat, Bucovina, Roua Muntilor, Rockstar);

- Incasarea facturilor;

- Urmarirea obiectivelor zilnice/saptamanale/lunare si indeplinirea lor;

- Consilierea clientilor, implementarea promotiilor si monitorizarea lor precum si a concurentei, negocierea pretului de la raft, dezvoltarea afacerii prin cresterea numarului de clienti si diversificarea portofoliului de produse;

- Stabilirea si mentinerea unei relatii bune cu clientii activi;

- Mercantizarea produselor




01.11.2011 - 31.08.2015

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vanzari - philip morris

Responsabilitati:

- Prezentarea si vanzarea produselor, prin efectuarea de vizite regulate la clienti,conform rutei stabilite. (Alba Iulia, Sebes, Cugir, Blaj);

- Verificarea stocului clientilor si estimarea nevoilor acestora in scopul evitarii suprastocarii;

- Managementul relatiilor cu clientii: educarea si consilierea clientilor, dezvoltarea afacerii (identificarea, crearea si dezvoltarea de relatii cu clienti noi);

- Merchandising-ul produselor;

- Raportare si comunicare, conform procedurilor si proceselor de lucru interne;







01.10.2009 - 30.04.2010

Departament: vanzari

Titlu Job: operator pc

Responsabilitati:

- Promovarea si vânzărea de produse sau servicii prin intermediul telefonului;






01.11.2008 - 31.01.2009

Departament: altele

Titlu Job: manipulant

Responsabilitati:

- Controlarea tichetelor persoanelor care intra in cinematograf;

- Controlarea calitatii suntetului si a imaginii, aerului conditionat, a comportamentului spectatorilor din salile cinematografului.

01.10.2007 - 31.05.2009

Departament: crewing / casino / entertainment

Titlu Job: casier

Responsabilitati:

- Deservirea clientilor: oferirea clientilor toate informatiile referitoare la modul de functionare al aparatelor de joc, recomandarea si prezenta clientilor aparatele de joc, supervizarea permanenta la modul cum se desfasoara activitatea in sala de joc;

- Intocmirea incasarilor zilnice si predarea gestiunii



studii

 

Facultati:

2010 - 2012 Masterat: Strategii si Politici de Marketing la Facultatea de Stiinte Economice si Gestiunea Afacerilor din Cluj-Napoca.
2007 - 2010 Facultate: Marketing la Facultatea de Stiinte Economice si Gestiunea Afacerilor din Cluj-Napoca.

Premii

Premii si Distinctii
Mar 2014: Diploma pentru angajament si implicare in toate activitatile companiei Philip Morris in anul 2014 si pentru mentinerea relatie de bussines excelenta cu partenerii din zona arondata.

Mar 2013: Agentul lunii

Feb 2013: Agentul lunii

Hobby-uri
jocurile de societate, sporturile extreme, Calatoriile, Baschet, Fitness, Masini

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close